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| 賴清德。（中評社 梁雅雯攝） |
中評社台北11月9日電（記者 梁雅雯）上百個勞工團體今天上午聚集在“行政院”外抗議一例一休鬆綁，“行政院會”仍在抗議聲中通過勞動基準法修正草案，將送“立法院”審議。會後由“行政院長”賴清德親自召開記者會宣布最終決議，有條件鬆綁七休一。賴清德強調以四個不變、四個彈性，保障勞工權益，也給勞資彈性，是秉持蔡英文指示的原則。
“行政院”院會後記者會於今天上午10點40分在“政院”新聞中心舉行，由“行政院長”賴清德、秘書長卓榮泰、“政務委員”林萬億、發言人徐國勇、“勞動部”部長林美珠、“經濟部次長”龔明鑫出席會議。
被問及是否向蔡英文報告過及蔡英文的態度為何？賴清德表示，蔡英文對他在“政院”推動政務充分授權，關於一例一休的部分，在蔡英文出訪回來後已當面報告，蔡英文表達充分支持的立場。
賴清德表示，“勞動基準法”週休二日新制自2016年12月21日修正公布以來，社會有很多反映及修正建議，我們誠實面對問題、聽取各方意見，並務實提出修法內容，來回應社會各界。
賴清德強調，這次修法並非由上而下，而是由外而內，經過嚴謹的討論程序，並秉持蔡英文指示的原則：“既保障勞工的權益，也給予企業經營的彈性”來辦理，希望能建構一套符合當前社會與經濟發展需要、增加勞資雙方選擇權、共創勞資雙贏的法案。
賴清德表示，這次修法有2個重點，包括第一個重點是以“四不變”維持勞工權益，第一、正常工時不變，仍維持每日工時8小時，每週40小時；第二、週休二日原則不變，連續上班12天並非常態；第三、加班總工時不變，將每月最多延長工時46小時做彈性運用；第四、加班費計算費率不變。
賴清德說，第二個重點是“四個彈性措施”，賦予企業經營和勞工工作安排的彈性，第一、加班彈性：現行每個月延長工時為46小時，每3個月的延長工時加總為138小時，為讓加班有彈性，讓加班額度可在三個月期間內彈性挪移，每個月延長工時最高為54小時，但須經勞資協議才能施行；第二、排班彈性：鬆綁“七休一”，讓例假可在每7日的週期內來調整，但須經勞資協議及政府把關；第三、輪班間隔彈性：輪班間隔原為11小時，可彈性調整為8小時，以利三班制的產業運作，但仍須經過勞資協議；第四、特休假運用彈性：當年度特休假未休完，可遞延1年，也須經勞資協議。
賴清德表示，為了因應現在產業發展諸多不同形態的工作方式、生產形式，除了勞基法修法本身，他還要請“勞動部”研究：第一，鬆綁相關法規函釋，讓高階主管及新創企業得不受現有勞基法有關工時的限制，得採用責任制的可行性；第二，一併研議勞資協議會議的配套規定，釐清社會疑慮；第三，研擬新的勞動法令，有別於目前源自於生產線時代“工廠法”而來的“勞動基準法”。 |
