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| 賴清德今天上午9點召開”排除產業投資障礙解決缺工、缺才”記者會 |
中評社台北11月10日電（記者 梁雅雯）為解決缺人才問題，“行政院”今天公布攬才方案，計劃鬆綁外籍企業幹部調台任職及受訓。被問及是否也將放寬兩岸跨國企業幹部流動一事，“國發會副主委”高仙桂表示，跨國企業定義的標準很高，這次主要會先針對到新南向國家的台商。“行政院長”賴清德則說，兩岸的部分已交給陸委會研究。
賴清德今天上午9點在“政院”新聞中心召開“行政院”排除產業投資障礙 解決缺工、缺才”記者會，出席包括政委林萬億、發言人徐國勇、“勞動部次長”廖蕙芳、“教育部次長”姚立德、“國發會副主委”高仙桂。
賴清德上任後關注產業界五缺問題（缺水、缺電、缺地、缺才、缺工），近期密集召開會議，並針對各議題從6日至10日召開記者會，向外界說明五缺解方。6日及7日已針對缺地及缺水問題召開記者會；8日則為缺電；9日因適逢“行政院會”，處理勞基法與一例一休問題，不開五缺記者會，10日一併說明缺才與缺工問題。
記者會上，賴清德針對產業缺人才問題提出留才、攬才、育才三大方向21大策略，其中延攬“本國人”回流的部分提到聳綁國際企業外籍幹部調台任職及受訓，建立新南向人才雙向交流機制。被問及很多商會呼籲放寬兩岸跨國企業幹部流動？
“國發會副主委”高仙桂說，基本上不會包含兩岸的部分，這個措施鬆綁目前要符合跨國企業的標準非常嚴苛，這次標準放寬主要是想協助新南向企業把當地員工調回台灣，希望建立新南向人才雙向交流，因為現在有很多台商到新南向國家投資，希望鬆綁規定讓他們能回到台灣母公司任職或受訓。
“行政院長”賴清德也僅表示，兩岸的部分已經交給陸委會研究。
會後被問及未來是否考慮讓大陸台商也在鬆綁範圍，高仙桂表示，在會上說基本上不會包含兩岸的部分，不是因為受限於法規問題，而是主要會先針對現行政策方向，就是新南向的部分，至於大陸的部分會如賴院長所說由陸委會研擬。 |
