突出政治標準選拔幹部，前提和基礎是把幹部的政治表現考准考實。在新的社會環境中，幹部活動空間越來越廣，活動方式日趨多樣，再加上政治素質屬於人的內在品質，是思想深處的東西，具有一定的隱蔽性和複雜性，要準確識別和評價並不容易。必須針對這些情況，改進完善考察工作的理念思路、程序步驟、方式方法，確保精准科學選人用人。要經常性、近距離、有原則地接觸幹部，全方位、多角度、立體式考察幹部，通過與幹部談心談話，走進幹部的工作圈、生活圈、社交圈，聽取多方面意見特別是知情人意見等各種方式，把“聽其言”和“觀其行”結合起來，多方印證、全面掌握幹部的真實表現，觀察幹部對重大問題的思考以看其見識見解，觀察幹部對群眾的感情以看其禀性情懷，觀察幹部對待名利的態度以看其境界格局，觀察幹部的為人處世方式以看其道德品質，觀察幹部處理複雜問題的能力以看其綜合素質，從中考察識別其政治品德和政治素養。要抓住重要行為特征加強分析研判，注重幹部的一貫表現和全部工作，既從履行崗位職責中，又從完成急難險重任務中，特別是從關鍵時刻、重大關頭的表現中，考察識別幹部的政治品質和政治能力。要全面辯證、客觀準確評價幹部，對幹部政治表現既要有定性判斷，更要用事實說話，通過具體事例來體現，防止抽象的概念組合，避免模糊表述、千篇一律。特別是對個性鮮明、有魄力、能幹事，但也容易得罪人的幹部，一定要為他們說公道話，最大限度調動幹部的積極性、主動性、創造性。（來源：人民日報） |
