中評社北京11月30日電／ 日經亞洲評論網11月29日文章，原題：中國用現金和津貼追逐最聰明的技術頭腦 數十年來，美國吸引著來自全球各地的最佳人才。有沒有可能中國有朝一日也能聲稱做到這點？一些美國專家是這樣認為的。他們提到中國的“千人計劃”項目——旨在把最敏銳聰明的科技頭腦吸引到中國。羅格斯大學特聘教授帕特裡克·先科將其稱為“摘櫻桃式的人才發掘”。
與此同時，美國正在逐漸削減國立衛生研究院、國家科學基金會等機構的預算，這一趨勢在特朗普任內有可能更加明顯。此外，美國還令外國人獲准在美境內學習工作變得更難。先科在今年3月一場國會聽證會上說，中國的福州大學曾把他當成高端專業人才進行招募，“如今這幾乎成了一場（人才）競爭混戰。我可以與中方聯繫交流，而你們根本不會知道。我想，這是個問題。”
加州大學聖迭戈分校計算機專業教授亨裡克·克里斯滕森說，目前開始的趨勢是，美國不一定能夠吸引到所有最佳人才，“如果你今天到中國去當研究員，明天薪金就能漲三倍。”
魯比肯戰略集團創始人本·索波特說，除了慷慨大方的工資，中國政府還為符合國家優先方向的創業者提供啟動資金。此外，北京還提供各種豐厚條件，鼓勵外國公司在華設立機構，與中國本土企業和研究所合資，與大學研究中心合作，可獲得稅務優惠政策和免費的現代辦公設施。
這些舉措令人想起日本在經濟泡沫年代的做法——吸引外國學者加入自己的研究機構和學術機構。最近，海灣國家也在採取類似策略。許多舉措並未顯現出效果，經常是由於文化差異難以跨越。然而，北京決心讓自己的努力見到成效，並對外國人才表現出更多的靈活性。這種努力正值美國不再像過去那樣被視為歡迎外國人才之際，這也對中國起到幫助作用。
眾多中國學生依然希望到美國學習科學、技術、工程和數學專業，這應該讓華盛頓感到驕傲。但美國政府並沒為這些人——其中許多打算畢業後留在美國——鋪開紅地毯，而是讓他們更難以進入美國。（來源：環球網） |
