中評社北京12月13日電／ 黨的十九大報告作出的“我國社會主要矛盾已經轉化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾”的重大政治判斷，對改善民生領域工作提出了許多新任務新要求。這些新任務新要求都直接或間接涉及到人力資源和社會保障工作，人力資源和社會保障部擔負著重要、光榮的使命和責任。作為駐人力資源和社會保障部的紀檢組，擔負著監督、推動的重要職責。
必須緊盯駐在部門在職能職責範圍內，貫徹落實黨的十九大報告關於保障和改善民生的新任務新要求情況，看是否結合自身實際，把黨中央提出的戰略部署轉化為本部門的工作任務。黨的十九大報告明確指出，全面建成覆蓋全民、城鄉統籌、權責清晰、保障適度、可持續的多層次社會保障體系。結合實際貫徹落實好這些新任務新要求是人社系統的首要任務，對相關貫徹落實情況開展監督檢查是駐人社部紀檢組的重要職責。作為中央紀委派駐機構，要牢固樹立“四個意識”，對十九大作出的實現更高質量和更充分就業、加強社會保障體系建設、加快建設人才強國、建設高素質專業化幹部隊伍、提高就業質量和人民收入水平、構建和諧勞動關係等重大決策部署在人社系統的貫徹執行情況進行督促檢查，確保以人民為中心的發展思想在人社系統落到實處，扎實做好人社系統監督執紀工作，為增強人民的獲得感、幸福感、安全感忠誠履職。
必須緊盯民生項目運行、民生資金使用中的關鍵部位和關鍵環節，嚴防“跑冒滴漏”，對敢於“動奶酪”的決不姑息，堅決查處。人社工作對象全部涉及到人，大部分工作內容涉及民生，與人民群眾切身利益緊密相連。要緊密結合人社系統情況，針對人社工作點多面廣、業務風險和廉潔風險較多且相互叠加、容易成為社會熱點焦點問題等特點，堅持目標導向和問題導向，密切關注就業、社會保障、人事人才、收入分配、勞動關係領域的關鍵部位和關鍵環節。凡是群眾反映強烈的問題都要嚴肅認真對待，凡是損害群眾利益的行為都要堅決糾正，對於膽敢向民生領域“動奶酪”的違紀違法行為，決不姑息，決不手軟。要深入了解人社系統工作實際，把握各領域改革發展狀況，牢牢樹立民生思維和底線思維，找准工作切入點和著力點，充分發揮“派”的權威和“駐”的優勢，防範民生領域違紀違法現象的發生。
必須緊盯領導幹部這個“關鍵少數”，看是否有不落實、打折扣，不作為、慢作為甚至亂作為現象，高懸問責利器。要不斷強化人社系統各級黨組織和黨員領導幹部“有權必有責，有責必擔當”的意識。緊盯領導幹部這個“關鍵少數”，由一把手負總責，班子成員、支部委員和中層幹部各負其責，一級管一級。
對搞上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止，打折扣、做選擇、搞變通，不作為、慢作為甚至亂作為的領導幹部，堅決依紀依規嚴肅查處。嚴格執行《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》，切實增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰鬥性，推動黨組培育積極健康的黨內政治文化，堅決防止和反對圈子文化、碼頭文化，堅決反對搞兩面派、做兩面人，不斷培厚良好政治生態的土壤。用好問責這一利器，倒逼全面從嚴治黨主體責任落地生根。在問責事項上，重點突出管黨治黨政治責任和領導責任落實不力的問題；在問責對象和方式上，既問責黨員領導幹部，也問責各級黨組織，在被問責的黨組織及其班子成員年度考核評先評優等問題上，實行一票否決。 |
