第一個感覺被騙的是原住民。一個公開道歉儀式之後，對蔡政府來說，原住民的問題好像就解決了，即使要推轉型正義，也刻意把原住民排除在外。
第二個感覺被騙的大概就是勞工了。選前她說要和勞工站在一起，選後沒多久也說勞工是她心中最軟的一塊，但勞基法兩度修正，她的政府都沒有和勞工充分溝通，尤其第二次修正，更是一面倒的倒向資方。難怪勞工會有被欺騙，乃至於兔死狗烹的感覺，也難怪勞工要發出抗議的怒吼。蔡政府的勞基法修正案可以稱得上是改革嗎？在蔡英文眼中，難道那些抗議的勞工就是反改革的既得利益者嗎？
什麼是傲慢？年金改革本來是應為之事，但因為傲慢而使其失去了改革應有的精神。軍公教乃至勞保年金，為了永續經營，的確都有改革的必要性，但蔡政府卻讓軍公教有假改革之名行污衊與整肅之實的感受。為什麼會如此？其實就是因為蔡政府的改革缺乏溝通，製造對立，操之過急，且下手過重。缺乏溝通，因為蔡政府的溝通只是形式，根本沒有聽進去軍公教人員的心聲，也沒有同理心；製造對立，就是以污名化的方式讓軍公教與勞工對立，以爭取社會支持；操之過急並下手過重，因為蔡政府認為軍公教是泛藍支持者，早已磨刀霍霍，根本沒有對其後續可能影響及衝擊做周延的政策評估。
至於無能，人民感受最深刻。空氣變糟了，旅遊業生意變差了，就連要改善低薪狀況的五個藥方，聽起來都讓人覺得只是口頭安慰而已。凡事有因必有果，要讓民調上升也不是難事，消除欺騙、傲慢、無能三個因素就可以了。
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