8名“總統府”人權諮詢委員對此更聯名投書媒體表示，這次《勞基法》的修訂，不只讓台灣人民的勞動權利受到侵害，也顯示政府在重大政策上便宜行事、欠缺思慮；這不僅是人權防線的潰敗，也是民主精神的敗壞。投書另指出，修法內容包括每月加班時數放寬、縮短輪班休息間隔、放寬七休一終止連續勞動規定，以及加班折抵補休比例等規定，對於勞工人權影響甚巨，衝擊勞動人權。
連“總統府”所聘任的人權諮詢委員都要跳出來捍衛勞動人權，說明勞基法二修，對於勞資關係所產生的衝擊難以言喻。人權諮委指出的三大問題為：第一，修法過程草率，缺乏充分評估和參與；第二，勞動力不可儲存，32-1條嚴重損害勞工權益；第三，降低勞動基準，不利產業升級、付出大量社會成本。台灣社會已經為所謂的改革付出如此大量的成本，執政黨居然還認為不能怕批評就什麼都不做。
有此反應恐是執政黨認為，面對批評也執意要推動政策，是勇於任事的表現。殊不知未能權衡內外情勢與顧及民意反應的施政，不但非屬勇於任事，反而是亂做一通的剛愎自用。試問民眾還要忍受錯將剛愎自用當成勇於任事的執政黨多久？ |
