據了解，目前，北京在職職工醫保的起付標準是1800元，也就是說，從每年的1月1日至12月31日，必須花夠了1800元，超過1800元以上的部分才能報銷；凡是沒到1800元的部分，都是自付的。
也就是說，如果你當年醫保花費不足1800元，不夠報銷，此時，補充醫療保險就派上用場了。
再來說說企業年金，企業年金也叫職業年金，這是企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，通過集體協商自主建立的補充養老保險制度，是我國多層次養老保險制度體系中第二支柱的重要組成部分。
簡而言之，企業年金是一種補充養老保險，職工參加企業年金，有利於在基本養老保險的基礎上，另外增加一份養老積累，進一步提高退休後的收入水平和生活質量。
需要說明的是，國家鼓勵企業建立企業年金，但並不是強制要求建立。
而且，企業年金已經出現多年。原勞動和社會保障部2004年1月6日發布了《企業年金試行辦法》。截至2016年底，全國建立企業年金的單位7.6萬戶，參加職工2325萬人，積累基金1.1萬億元。
也就是說，企業年金是一個已經實行了十幾年的老制度了，只不過，自2018年2月1日起，新制定的《企業年金辦法》將正式施行。這次發布的《企業年金辦法》是對2004年《企業年金試行辦法》的修訂和完善。
根據規定，企業年金所需費用由企業和職工個人共同繳納。企業繳費每年不超過本企業職工工資總額的8%。
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