這種“在路上”的狀態，不代表權益維護的真空期。我們不排除還有個別“陳小武”繼續潛伏的可能性，但為保證不產生“羅茜茜”“李茜茜”或是“劉茜茜”，校園“守門人”就必不可少。包括高校共青團在內的組織，更需承擔起相應的義務和責任，積極拓寬渠道，增強團組織的社會職能和服務職能。
高校共青團工作的觸角很寬泛，視線也很廣闊，工作起來，從哪個方向突破、哪個角度著手？一言以蔽之，以青年學生為中心，堅持服務青年學生的工作生命線。
當前，看似平靜的校園生態之下，性騷擾卻在深水處暗流湧動。全國婦聯曾針對北京、南京等城市15所高校大學生的調查發現，經歷過不同形式性騷擾的女性比例達到57%。我們不對某些人作有罪推斷，但光是看到這些數字，就足以管窺出很多學生的焦慮聚集。想青年所盼、急青年所需、解青年所憂，校園反性騷擾正是如此語境。這也成為高校共青團改革的一個核心切入點。
校園反性騷擾，對於高校團組織來說，絕不是一件輕鬆的事。部分校園資源分配的不均衡，少數既得利益者的權力過於集中，根深蒂固的“男權”思想等等，都給校園性騷擾帶去了不可控的諸多因素。這些複雜棘手的問題，絕不能成為“縱容”性騷擾的理由和借口。
高校共青團必須主動出擊，事關青年學生切身利益的問題，容不得半點猶豫和絲毫退卻，這是高校團組織存在的核心要義。
近年來，中央高度重視和關切共青團工作和改革，召開中央黨的群團工作會議，印發《共青團中央改革方案》，共青團中央、教育部也研究制定了《高校共青團改革實施方案》。
這一系列的重大動向和舉措，目的和目標不言而喻。讓青年人感受到共青團的存在、讓青年遇見更好的共青團，這需要我們有所作為，也大有作為。
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