中評社北京1月26日電／在今天舉行的國務院新聞辦新聞發布會上，國家衛計委副主任曾益新表示，全科醫生是居民健康和控制醫療費用支出的“守門人”，但目前最突出的問題是全科醫生崗位的吸引力不夠，因此要著力採取措施，吸引更多年輕人加入全科醫生的隊伍。
1月24日，國務院辦公廳發布的《關於改革完善全科醫生培養與使用激勵機制的意見》（以下簡稱“意見”）提出，到2020年，我國城鄉每萬名居民擁有2～3名合格的全科醫生。據國家衛計委統計，截至2016年年底，我國註冊執業的全科醫生共有20.9萬人，占執業（助理）醫師的6.6%，每萬人口有全科醫生1.51人。《“十三五”全國衛生計生人才發展規劃》提出，到2020年，全科醫生應達到30萬人以上。據此計算，我國全科醫生缺口有9萬多人。
曾益新表示，意見的重點在於提升全科醫生的崗位吸引力。具體措施包括：改革完善基層醫療衛生機構的績效工資制度；增加全科醫生的收入來源；就業享受優惠政策；擴大實施全科醫生特崗計劃，從4個省試點擴大到全國所有的國家貧困縣，把特崗津貼的幅度進一步提高；職稱晉升加大傾斜力度，凡是完成規培的全科醫生到基層工作的都可以直接考中級職稱，只要考過就直接聘用；鼓勵社會力量舉辦全科診所；提高全科醫生的職業榮譽感。
曾益新還說，在全科醫生的教育培養方面，要通過住院醫師規範化培訓、助理全科醫生培訓、訂單定向免費培養、全科醫生轉崗培訓、專碩研究生教育等多種途徑，擴大全科醫生的培養規模；通過加強全科醫學學科建設、基地建設和師資隊伍建設，嚴格培訓基地動態管理；繼續擴大全科醫生特崗計劃的實施範圍，加大定向免費培養和在崗人員繼續培訓，加大職稱政策的傾斜，加強貧困地區全科醫生隊伍建設。
曾益新還提到，鼓勵二級以上的醫院、三級醫院其他專科醫生，比如內科、外科醫生，經過轉崗培訓合格後，增加全科醫學專業執業範圍。“比如我原來是心內科醫生，經過轉崗培訓合格以後可以加入全科醫學專業執業範圍，這樣一來進一步擴大了全科醫生的來源。”曾益新說。
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