中評社香港2月4日電/英國年輕世代面臨全球化競爭、人口結構失衡及房價攀升,影響收入及前景,引發世代不均問題。英國政府將青年視為特殊群體,給予專門協助。不過,英國政府的作法,和新加坡或日本等亞洲國家直接要求企業加薪的方式大不相同,英國把重點放在培養就業能力。
據中央社報道,從2017年4月起,青年若領取福利救濟金,必須加入政府的就業支援計劃,計劃規定若失業達6個月,必須申請擔任學徒、實習生,或接受工作安排。
根據英國智庫Resolution Foundation研究,英國千禧世代(1981年至2000年出生者,又稱Y世代)在22歲到30歲期間,較X世代(1966年至1980年出生者)的青年時期,平均每年少賺1萬2500英鎊。
依據經濟理論,國家處於和平時代,人民資產累積,後一世代一生中的所有收益通常較前一世代要高。然而千禧世代恐怕會是首個比上一世代賺得更少的世代。
2008年及2009年的全球經濟不景氣,及隨後的緩慢復甦,僅是英國千禧世代低薪的原因之一。金融危機之後,青年的低薪狀況比金融危機爆發前更加嚴重。
根據統計,英國平均薪資是年薪2萬7271英鎊,要賺到這個薪資,大概要到30多歲。22至29歲的青年,每月薪資落在1829至1924英鎊;大約是平均薪資的8成。
薪水看似不算特別低,但許多都是兼職工作或是自營業。根據就業市場統計,相較X世代當年,千禧世代20多歲時從事兼職工作的比率高出25%,許多人都是簽署“零時契約”(Zero Hour Contract)。
“零時契約”工作者需保證可隨時上工,依工時支薪,但工時不定造成所得不穩,僱傭關係也相當脆弱。這種僱傭型態逐年增加,在2003年至2005年僅占英國所有工作契約的0.4%,但在2016年底已占2.8%,受雇者多是年輕人。
另外,年輕人如果要在倫敦等大都市討生活,這樣的薪資水準,無法應付高昂的物價及房租。英籍香港華裔、32歲的謝言浩就說,要在倫敦生活,起碼要有4萬英鎊以上年薪。這顯然不是平均年薪2萬7271英鎊負擔得起的。 |