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| 香港青年民建聯昨日召開“青年就業滿意度與信心”問卷調查發佈會。（中評社 張心怡攝） |
中評社香港2月7日電（記者 張心怡）為瞭解香港青年的就業情況及工作滿意度，青年民建聯以隨機抽樣方式訪問了380名18至35歲的就業人士，於昨日公佈調查結果並提出建議。青年民建聯指出，目前香港青年加班情況極為普遍，於職場與同事的人際關係較好，但對當前的薪酬福利及工作量不太滿意，對來年加人工及升職也沒太大信心。此外，香港青年對目前任職公司的發展不是太有信心，但卻對自身發展前景則顯得很有信心。
據青年民建聯部分調查顯示，有61.1%的香港青年每天都要加班工作，加班一小時的有32.3%，要加班四小時的亦有6.1%。被問及對目前正在工作職位的薪酬福利是否滿意，近五成被訪者傾向表示不滿意，只有17.6%表示滿意及非常滿意。另外，有39.4%的被訪者表示，於未來一年有信心可以找到較目前的待遇更好的工作，27.1%的被訪者則表示沒有信心。
調查結果公佈后，青年民建聯向特區政府提出以下建議：第一，推廣“生涯規劃”的重要性。特區政府應增撥資源，提升校內“生涯規劃”活動的質素，並定期檢討活動成效；設立“生涯規劃”教學資源分享網站，負責收集及整理不同學校的教學資源；制訂統一的課程綱要及校本支援，讓各校按照綱要自行編製符合自身需要的教材。
第二，重塑大學、副學士及高級文憑在教育階梯上的角色及定位。增加大學學額，以配合知識型經濟需要，就未來不同行業的人才需求及香港未來經濟需要作出評估，並調整不同類型的高級文憑或證書課程及副學士課程學額；可設立“副學士生到內地升學”計劃研究小組並擴大副學士生在內地銜接學士學位課程的院校及增加學額；亦可考慮透過撥地，讓著名大學來港開設私立大學。 |
