據意大利研究機構“移民基金會”近期發布的數據，近5萬名18歲至34歲意大利年輕人2016年離家去國、另謀生路。
【就業低迷】
依照意大利高校畢業生聯合會主席伊瓦諾·迪奧尼吉的判斷，“阻礙意大利年輕人就業的主要因素，是沒有那麼多就業崗位可選，學生學習的專業與就業市場需求不匹配以及企業對新員工的態度。”
迪奧尼吉所在機構致力於幫助大學畢業生聯繫就業。他認為，年輕人就業難的根源，是家族管理企業主宰意大利經濟，年輕人找工作更多“靠關係”，而非憑本事平等競爭。
據歐洲安全與合作組織調查數據，意大利85%的企業採取家族管理模式。迪奧尼吉介紹，“意大利企業常見的情形是父親把管理職位傳給兒子，而這個兒子往往自己沒有大學學位，所以不樂意雇傭大學畢業生，就這樣壞了事。”
這種“前途無望”的低落情緒已影響到人口結構。歐洲聯盟統計局數據顯示，意大利2016年人口出生率在歐盟國家中墊底。用28歲女子伊瑪·阿科的話說：“找不到穩定工作，你難以規劃個人生活……沒有長期工作合同，誰會考慮成家？我連健身房會員卡都不敢辦。”
迪奧尼吉認定，這種不穩定感導致人才流失，對一個國家而言，相當於“自殺”。
【改變無望？】
意大利民眾對現狀的不滿情緒反映於政壇變化，目前執政的中左翼聯盟之首民主黨的迅速衰落可為例證。
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