多地推出大學生優惠政策
記者注意到，近年來，武漢市為了吸引人才，已陸續推出降低本科以上學歷人口落戶門檻、建設大學生安居房、“大學生買房打八折”等舉措。
2017年初，武漢提出“五年內留住百萬大學生”目標。2018年3月6日，武漢多部門聯合發起“武漢大學畢業生最低薪酬聯盟”，出台指導性最低年薪標準：專科生4萬元、本科生5萬元、碩士6萬元、博士8萬元，遠高於武漢市最低工資標準1750元／月。
除武漢外，多地也推出相關大學生優惠政策。2018年1月1日，成都開始實施條件入戶和積分入戶“雙軌制”，規定45周歲以下全日制大學本科畢業生等各類人才，可直接落戶；鄭州提出“智匯鄭州”人才新政，對新引進落戶的博士、35歲以下碩士、本科和預備技師（技師），三年內按每人每月1500元、1000元、500元的標準發放生活補貼。
華南理工大學政府績效評價中心主任鄭方輝表示，二三線城市對引進人才“層層加碼”，體現地方政府對人才建設的重視。但“搶人”固然重要，留住人才依然需要城市軟環境的建設，及綜合實力的提升，避免人才因水土不服，發生“二次流失”。
（來源：新京報） |
