《意見》提出，重點提高高技能領軍人才的待遇，採取包括加強對高技能領軍人才的服務保障、將高技能領軍人才納入黨委聯席專家、鼓勵企業吸收他們參與經營管理決策、參照高級管理人員的標準落實相關待遇、解決住房、安家、子女義務教育以及大城市的積分落户等問題、鼓勵高技能領軍人才更多地參與國家科研項目等措施，提高他們的政治、經濟和社會待遇。
“這些措施進一步激發技術工人骨幹和中堅力量的活力，同時讓更多的人願意向他們學習、向他們看齊，努力成為高技能領軍人才。”湯濤說。
中華全國總工會副主席閻京華說，提高技術工人待遇是實施人才強國戰略和創新驅動發展戰略的重要一步，要利用勞動和技能競賽的功能，發現培養更多高技能的領軍人才，通過實行高技能領軍人才在工會組織中掛職和兼職，適當提高高技能人才在職工代表大會中的比例等措施提高高技能人才的社會地位。
當了一輩子技術工人的高中漢2017年兼任了中國一拖集團的工會副主席。他十分高興，“希望政府、企業給予技術工人更好更高的待遇，增強技術工人的獲得感、自豪感、榮譽感，激發他們的積極性、主動性、創造性，為實現中國製造2025發揮更大作用。” |
