2017年，海南高院審理後，判決維持原判。對此，海口市人社局不服，向最高人民法院申請再審。近日，最高法裁定駁回海口市人社局的再審申請。
在家加班也屬於工作時間和工作崗位
以案釋法
最高法審查認為，無論是經搶救無效死亡，還是未經搶救死亡，視為工傷的關鍵是在“工作時間和工作崗位”上突發疾病死亡。通常理解，“工作時間和工作崗位”應當是指單位規定的上班時間和上班地點，而職工為了單位利益，在家加班工作期間，也應當屬於“工作時間和工作崗位”。
根據工傷保險條例立法目的，在單位規定的工作時間和地點突發疾病死亡視為工傷，為了單位的利益，將工作帶回家，占用個人時間繼續工作，其間突發疾病死亡，其權利更應當受到保護。需要注意的是，認定工傷法定條件是“工作時間和工作場所”，而視為工傷則是“工作時間和工作崗位”，相對於“工作場所”，“工作崗位”強調更多是崗位職責、工作任務。職工在家加班工作，就是為了完成崗位職責，應當屬於“工作時間和工作崗位”，是對法律條文的正常理解。
從本案查明的事實顯示，馮芳弟組織學生晚修測驗，回家後連夜批改完兩個班學生的數學試卷，並進行試卷分析，這顯然為學校利益，加班從事教學崗位職責工作，屬於“在家加班工作”情形。
此外，根據工傷保險條例規定，排除認定或視為工傷的是故意犯罪、醉酒或者吸毒、自殘或者自殺三種情形，而職工發生傷亡事故，是否存在違反單位相關規章制度的情形，並不是工傷認定應當考慮的因素。據此，法院綜合案情後，責令海口市人社局重新作出認定。
（來源：法制日報） |
