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中評社北京5月27日電／焦裕祿、鄭培民、楊業功、牛玉儒、廖俊波……這些優秀的黨員領導幹部身上，無不鮮明體現出“廉”字打底、“幹”字當頭的共同特征。近日，中辦印發《關於進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作為的意見》，明確要求各級領導幹部“一級帶著一級幹，一級做給一級看，以擔當帶動擔當，以作為促進作為”，這必將有利於在廣大幹部隊伍中形成廉而有為的鮮明價值取向。
“能吏尋常見，公廉第一難。”如何看待“廉”和“有為”的關係，其實就是看待德與才的關係。“廉”指的是乾淨，考量的是“德”；“有為”指的是幹事，考量的是“才”。宋代的司馬光曾說：“君子挾才以為善，小人挾才以為惡。挾才以為善者，善無不至矣；挾才以為惡者，惡亦無不至矣。”我國歷史上既有“不以二卵棄幹城之將”的佳話，也有呂布之流因為“狼子野心，誠難久養”而命喪黃泉。康熙帝認為：“觀人必先心術，次才學。心術不善，縱有才學何用？”他還對吏部說：“朕聽政有年，見人或自恃有才，輒專恣行事者，思之可畏。朕意必才德兼優為佳。若止才優於德，終無補於治理耳。”
我們黨歷來堅持德才兼備、以德為先的幹部原則。習近平總書記曾經指出：“黨的幹部都是人民公僕，自當在其位謀其政，既廉又勤，既乾淨又幹事。”“廉”與“有為”，相輔相成，缺一不可。廉潔是為了有為，有為必須廉潔。真正想有所作為的幹部，必定是“表里俱澄澈”的乾淨之人；真正想守住廉潔的幹部，也必定是一個“胸中有丘壑”的幹事之人。幹部既不能做廉而無為的“公堂木偶”，也不能做為而不廉的“貪官能吏”。只有始終如一地堅守廉而有為的價值取向，才配得上“公僕”二字。
隨著黨風廉政建設和反腐敗鬥爭向縱深推進，一只只“老虎”應聲落馬。這當中不乏政績突出、榮譽等身甚至一時口碑不錯的幹部，因為“為而不廉”身敗名裂、自嘗苦果。同樣，也有一批幹部不貪不占也不幹，廉而不為，平平安安占位子，庸庸碌碌混日子，如同“政壇擺設”。《意見》的出台，釋放出促進幹部積極作為、奮發向上的強烈信號，有利於激發幹部幹事創業的活力，有利於解決幹部不想為、不能為、不敢為的頑症，可謂正當其時、正中靶標。
讓廉而有為成為價值取向，離不開正確的用人導向。“選什麼人就是風向標，就有什麼樣的幹部作風，乃至就有什麼樣的黨風。”《意見》要求，鮮明樹立重實幹重實績的用人導向。各級各部門應堅持好幹部標準，突出信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬，大力選拔敢於負責、勇於擔當、善於作為、實績突出的幹部。堅持有為才有位，突出實踐實幹實效，讓那些想幹事、能幹事、幹成事的幹部有機會有舞台。
新時代是奮鬥者的時代，也是廉而有為的時代。客觀地分析，現在一些幹部不作為，除了是害怕出事“不敢為”、動力不足“不想為”等原因外，還有一些是能力不足“不會為”。《意見》為增強幹部適應新時代發展要求的本領，按照黨的十九大提出的增強“八個本領”的要求，突出專業知識、專業能力、專業作風、專業精神的培養，幫助幹部彌補知識弱項、能力短板、經驗盲區，全面提高適應新時代、實現新目標、落實新部署的能力。“志不求易者成，事不避難者進。”各級幹部應恪盡職守、廉潔奉公，不馳於空想、不騖於虛聲，擼起袖子苦幹實幹加油幹，努力建功新時代、奉獻新時代。
來源：中國紀檢監察報
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