致富不致富，關鍵看幹部。在脫貧攻堅戰場上，基層幹部在宣講扶貧政策、整合扶貧資源、分配扶貧資金、推動扶貧項目落實等方面具有關鍵作用。要採取雙向掛職、兩地培訓等方式，加大對西部地區幹部特別是基層幹部、貧困村致富帶頭人的培訓力度，幫助西部地區提高當地人才隊伍能力和水平，打造一支留得住、能戰鬥、帶不走的人才隊伍。向對口幫扶地區選派扶貧幹部和專業人才，也要突出精准，缺什麼補什麼，增加教育、醫療、科技、文化等方面幹部和人才比例，優化扶貧幹部和人才結構。
——《在東西部扶貧協作座談會上的講話》（2016年7月20日）
西部地區是個廣闊的天地，脫貧攻堅戰是個考驗人的戰場，為幹部特別是青年幹部成長提供了重要舞台。要組織和動員有志於為黨和人民建功立業、做一番作為的幹部到西部地區來，投入脫貧攻堅的火熱實踐，既增進同人民群眾的感情，又經受鍛煉、增長才幹，努力在艱苦條件下、在攻堅克難中使自己成長為可以擔當重任、能打硬仗的高素質幹部。
——《在東西部扶貧協作座談會上的講話》（2016年7月20日）
打贏脫貧攻堅戰，各級幹部特別是基層一線幹部十分重要。要保護好幹部積極性，對以各種方式到西部地區工作的幹部，對駐村幫扶幹部、第一書記、農村基層幹部包括大學生村官，要多關心他們，及時幫助他們解決實際困難。對在脫貧攻堅中勝利完成了任務、各方面表現優秀的幹部，要注意提拔使用。
——《在東西部扶貧協作座談會上的講話》（2016年7月20日）
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