女性平等享有獲得工作、職位、報酬的權利和機會，需要打破和拆除職業性別隔離。一是要加強制度建設，以法律的形式推動生育成本由全社會共擔、生育責任由兩性共擔；二是促進家務勞動社會化，將女性解放出來，廣泛參與社會生產；三是要宣傳先進性別文化，消除性別刻板印象；四是女性需要加強自身能力的培養，積極爭取自身權益。
充分發揮女性人才的智慧與能力，構建性別平等的企業文化，也會助推用人單位駛上快車道。因為一個與能力相稱的職位帶給女性的，不只是收入、地位、本領等可見的好處，還包括職業榮譽感、經濟獨立的底氣、眼界拓寬的自信、實現自我價值的成就感等等無形的精神力量，這將是她們不斷進取的動力源泉。
（來源：中國婦女報） |
