“海外經歷”的陰影還延續到本土博士的工作中。
於澤遠博士畢業於中國農科院，如今在一家科研機構工作。她表示，本土博士和海歸博士待遇方面的差別依然存在。“理工科的海歸博士一般會申請一些人才計劃，國家對理工科的項目資助支持都非常大。有海歸頭銜，能得到像安家費之類的更好的待遇”。
潘峰是一個國家重點實驗室電氣專業畢業的本土博士，現在湖南一所省屬一本高校就職，已經工作了3年半。在他看來，不少高校在招聘時較少公開要求必須是海歸，但是在高校教師評職稱時仍有不少對海外經歷的要求。“所以我工作3年後就出國訪學了。我們學校聘副高必須有半年的海外經歷，正高一年，對我來說壓力還是挺大的。”潘峰說。
本土博士與海歸博士：學術水平差異不大
本土博士和海歸博士在學術研究上究竟有什麼樣的差距？有研究表明，雖然二者在職業生涯上有很大差別，但是就學術成就來看，二者並沒有顯著的差別。
今年2月，北京師範大學葉曉梅、梁文艶發表在《教育與經濟》期刊上名為《海歸教師真的優於本土教師嗎？》的文章寫道：通過分析基於中國研究型大學46個教育學院（部）的教師樣本，海歸教師發表英文論文的可能性較大，但當兩類教師都發表英文論文時，海歸教師並沒有表現出優勢。文章指出，“在機構層面，海歸教師構成比率與機構整體科研生產力同樣不存在顯著影響。這表明高校人才任用中過分看重海歸經歷這一篩選信號並沒有得到經驗證據的支持。”
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