中評社北京3月14日電／中國經濟高質量發展，需要有高質量製造業，需要建設一支宏大的高素質的產業工人隊伍。然而，現實問題是，當今不少年輕人不願去當工人，一些做了工人的青年，也往往想辦法跳出工廠。有關材料顯示，美團200多萬名騎手中，31%的騎手是產業工人跳槽過來的。
都說勞動光榮，工人偉大，可為何如今當工人，就沒了吸引力呢？這一情況成為全國兩會中代表委員們思考的話題。他們紛紛表示，必須多方合力入手，大力弘揚勞模精神、工匠精神，不斷提升工人職業榮譽感，重新點亮工裝上的職業榮光。
全國政協委員、中石化茂名分公司首席技師張恒珍說，當年，她的夢想就是進廠當工人，而現在，家長卻不願意讓自己的孩子成為工人，不少年輕人自身也不願意當工人。她帶了不少徒弟，可真正留下來的比例並不高，不少都轉行了。為什麼呢？有徒弟告訴她，當工人沒有榮譽感，“哪怕在同學聚會上，也不好意思說自己是個操作工，覺得沒有面子。”這說明社會對工人群體的整體認同度太低，工人對自身身份的認同感也不足。
所謂“認同度太低”，就是沒有充分認識到工人階級是我國的領導階級，工人階級過去是革命主力軍，如今也仍是改革開放建設的主力軍。有一首廣泛流傳的歌曲《咱們工人有力量》，永遠是社會的一個響亮主旋律。在全面建成小康社會、堅持和發展中國特色社會主義的征程上，必須充分發揮我國工人階級的重要作用。因此，那種把自身職業邊緣化，認為做工人低人一等的看法，“是工人對自身身份的認同感也不足。”
怎麼會出現這一情況呢？全總黨組成員、經費審查委員會主任李守鎮委員說，中國學而優則仕的觀念根深蒂固，重學歷輕能力、重知識輕技能的現象普遍存在。其他一些代表委員就當前社會上存在的“重專家、輕工人”的現象作了分析，認為社會應推動人才評價機制改革，給技能人才以應有的地位與榮譽，大力弘揚勞模精神和工匠精神，不斷提升工人職業榮譽感，轉變社會就業觀點。
這當中，有代表委員特別提出媒體和各種宣傳載體都要加強宣傳，唱響工人偉大、勞動光榮的時代主旋律。要經常講好中國工人故事，勞模精神不能“五月來了六月走”。
對此，我以為，“五一”勞動節本是頌揚勞動的節日，應借此大力歌頌勞動，歌頌勞動者，維護保障勞動者權益，社會方面面都應加強對勞動與勞動者的關注。可是，時下“五一”勞動節幾乎成為五一旅遊節，讓各種旅遊活動在媒體上唱了主角，以致勞動與勞動者的主題淡出，變成“五月”也不“來”了。因此，我想，加強勞動光榮、工人偉大的宣傳，大力點亮工裝上的職業榮光，其中應記住：“五一”是勞動節。
來源:東方網 作者:江曾培
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