提拔擔任廳局級以下領導職務的，除特殊崗位和在換屆考察時已進行過公示的人選外，在黨委（黨組）討論決定後、下發任職通知前，應當在一定範圍內公示。公示內容應當真實準確，便於監督，涉及破格提拔的還應當說明破格的具體情形和理由。公示期不少於五個工作日。公示結果不影響任職的，辦理任職手續。
第四十三條 實行黨政領導幹部任職試用期制度。
提拔擔任下列非選舉產生的廳局級以下領導職務的，試用期為一年：
（一）黨委、人大常委會、政府、政協工作部門副職和內設機構領導職務；
（二）紀委監委機關內設機構、派出機構領導職務；
（三）法院、檢察院內設機構的非國家權力機關依法任命的領導職務。
試用期滿後，經考核勝任現職的，正式任職；不勝任的，免去試任職務，一般按照試任前職級或者職務層次安排工作。
第四十四條 實行任職談話制度。對決定任用的幹部，由黨委（黨組）指定專人同本人談話，肯定成績，指出不足，提出要求和需要注意的問題。
對破格提拔以及通過公開選拔、競爭上崗任職的幹部，試用期滿正式任職時，黨委（黨組）還應當指定專人進行談話。
第四十五條 黨政領導職務的任職時間，按照下列時間計算： |
