需全面動員和全社會參與
推進綠色發展，需要全面動員和全社會參與。綠色發展和生態環境保護不僅僅涉及發展理念、空間格局、產業配置、資源開發與節約、環境保護、生態建設、生產方式和生活方式，也涉及經濟社會各個領域、各個方面以及人民群眾。推動綠色發展需要全民參與，全民共治。
首先，充分調動社會成員參與的積極性。做到從自己做起，從家庭做起，讓簡約適度綠色低碳成為全社會共同的生活方式，人人都能夠成為綠色發展和生態環境的建設者、保護者、受益者。其次，調動企業以及各類組織、各個階層參與的積極性。讓企業有主動參與意識，在改變生產方式、踐行綠色發展方面，與政府的政策指向和民眾的訴求相向而行。讓社會組織積極參與其中，通過創建節約型機關、綠色家庭、綠色學校、綠色社區等，打造多種多樣的社會性綠色建設平台，推動綠色發展橫向擴大到邊、縱向延伸到底。
發揮好政府與市場的作用
推進綠色發展，需要發揮好政府與市場的作用。從政府方面看，要有效發揮政府對綠色發展的引領和管控作用。加快推動綠色發展的頂層設計和制度體系建設，加快推動生態環境風險機制和管理系統建設。用制度和政策機制以及法律手段，對生產方式和生活方式進行引導和調節，對各種有悖綠色發展的行為與做法進行約束和治理。通過生活方式的綠色革命，倒逼生產方式綠色轉型。堅持預防為主，實行“治理點”前移，強化源頭治理，真正從源頭解決生態保護和環境治理問題。
從市場方面看，要充分發揮市場機制對綠色發展的導向作用。依靠市場撬動綠色生態產品和環保產品的生產，依靠市場機制推動企業綠色發展和綠色創新，依靠市場的力量推動生產方式和生活方式的變革，把綠色優勢轉化為市場優勢和經濟優勢。通過政府和市場協同發力，共同促進綠色發展。
建立考核評價和問責制度
推動綠色發展，需要建立嚴格的考核評價和問責制度。科學設立綠色發展具體考核目標和考核辦法，必須建立起“綠色”政績考核評價和問責制度。同時，要切實發揮考核評價結果的作用，讓考核評價結果作為領導幹部政績考核和提拔使用的重要依據。通過建立正常的考核問責制度，對那些綠色發展不力、損害生態環境的地區予以追責問責，不能讓考核結果和問責制度成為“稻草人”“紙老虎”“橡皮筋”。通過建立考核評價體系，把全面推動綠色發展落到實處，讓天藍地綠水清的生態環境成為常態，讓人民群眾有更多獲得感、幸福感和自豪感。
|
