中評社北京8月24日電／一家大部分人沒有聽說過的“跑腿”公司，竟然有註冊跑腿小哥207萬名，新興產業吸納就業的能力可見一斑。
如今，蓬勃發展的新業態拓寬了就業空間，數字經濟、平台經濟、共享經濟等領域用工需求大幅增長，成為穩就業的一塊基石。
跟很多人想象的不一樣，新興經濟，尤其是平台經濟、共享經濟，就業門檻並沒有那麼高。外賣、網約車，大都只需要簡單技能就能從業，非常適合在當下消納部分勞動密集型產業轉型後出現的富餘勞動力。
還有更多領域等待發掘，比如養老、托幼、家政等現代服務業，收拾家務、做飯、照顧孩子，這些基本技能通過新興互聯網對供需的“撮合”，都可以變成就業謀生的手段。這既是創業的機會，也是就業的潛力，創業者、管理部門和求職者都應該重點關注，積極挖潛。
就算是高精尖的高端產業，生產規模擴大之後，也會需要大量技工，而這些產業也有部分崗位的門檻並不高。比如說，人工智能可謂高端，但是在貴州銅仁大山深處，就有一群農村婦女在為人工智能要學習的內容打“標簽”，幫助機器識別路標信息、人、貓、花等各種事物，她們自己也實現了在家門口就業。
真正的高技能人才不缺工作，迫切需要解決就業問題的往往是一些相對缺乏“一技之長”的勞動力。相關部門應該針對平台特征，尋找本地勞動力能夠介入的環節，有意識地組織勞動力加強技能培訓，以幫助他們盡快加入新興平台，搭上新興經濟發展的快車。
來源：經濟日報 作者：佘穎
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