中評社北京9月14日電／今年上半年，福州市著名民營製造業電源品牌企業飛毛腿集團出口嚴重下滑。面對嚴峻形勢，飛毛腿集團頂著壓力，千方百計拓寬市場、擴大銷售，保證企業現有人員隊伍穩定，實現了不裁員、不減員。
就業是民生之本、財富之源，也是社會的“穩定器”。面對當前錯綜複雜的國際環境和艱巨繁重的國內改革發展穩定任務，要穩定就業態勢並保持足夠數量的就業規模，是一項繁重的任務和考驗。因此，中央把穩就業作為六穩之首，堅持實施積極的就業政策，並出台了一系列政策措施，確保了就業大局的穩定。
穩就業的本質就是穩經濟，穩發展的核心就是要穩企業。企業不僅是社會財富的主要貢獻者，也是創造社會就業崗位的主力軍和生力軍。數據顯示，一個個體工商戶平均能解決兩個到三個人的就業，若全國個體工商戶加在一起就可以創造2億個左右的就業崗位。在我國的就業結構中，民營企業貢獻了80%以上的城鎮勞動就業，其中占新增就業95%以上。由此可見，我們必須著力推動企業平穩健康發展，才能更好地發揮好企業在創造就業崗位和吸納就業中的重要作用。
當前，受周期性和結構性矛盾相互交織叠加影響，宏觀經濟下行壓力加大，部分企業經營面臨較大困難。今年以來，製造業PMI多個月份回落至榮枯線下方。受此影響，製造業從業人員指數回落至46.9%至47.8%之間。這說明，企業的生產經營壓力將給就業形勢帶來較為直接的壓力。因此，要做好穩就業工作，必須通過系統性政策措施和制度安排，保證各項政策措施和制度安排能夠充分有效地發揮，推動企業實現平穩健康發展，從而夯實穩就業的基礎。
一方面，要切實幫助企業解決生產經營中面臨的困難和問題。當前，廣大企業特別是中小微企業經營面臨諸多困難，其中既有宏觀經濟大環境的影響，也有一些體制機制性因素的影響。要支持實體經濟發展，特別是民營企業發展，必須減輕企業稅費負擔；解決民營企業融資難融資貴問題；打破各種各樣的“卷簾門”“玻璃門”“旋轉門”，營造公平競爭環境；為企業發展創造充足市場空間，不斷激活投資熱情和創新動力，提升企業吸納就業的能力。另一方面，要抓緊全面貫徹落實黨中央、國務院頒布的各項旨在鼓勵、支持、引導企業平穩健康發展的大政方針和政策措施，推動各項政策落地、落細、落實，讓廣大企業從政策中增強獲得感；注重政策實施的穩定性、可持續性，穩定企業家預期，增強企業家信心；檢查和懲處一切不作為、亂作為以及“精准懶政”等各種“內害”。
對於廣大企業家而言，也要切實增強穩就業的責任感和使命感，落實更加積極的就業政策，履行社會責任，聚焦實業、做精主業，創新業態和商業模式，努力增加更多的就業崗位，使企業在“穩就業”中發揮更加重要的作用。
來源：經濟日報 作者：林火燦
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