從神木來看，免費發放的200元／人只限於參加醫保的城鄉居民，而不包括參加職工醫保的人。但參加職工醫保的人中，還可能有少數人生活水平不如城鄉居民，這有失公平。或許注意到了這一點，所以神木規定讓規模企業自費給職工發消費券，這又帶來問題，一是政府不得干擾企業生產經營自主權，如果企業不給職工發放怎麼辦？二是規模企業屬於年產值超過2000萬元人民幣的企業，那麼，最困難的中小企業的員工是不是落空了？
至於黨政機關、事業單位，也存在不公平的問題。專項消費代金券1000元／人從年度績效考核獎中列支，如果是執行以往的獎金標準，等於從他們的工資中扣除，有強行攤派的嫌疑。如果增加獎金數額，則有利用特權自肥的嫌疑。就在前幾天，湖南懷化將額外發放消費券變成從工資中扣錢消費，用強制攤派的方式來促進消費，在輿論質疑下已經進行了整改，神木豈能再重蹈覆轍？
促進消費的目的，是通過鼓勵消費來幫助困難的企業和群眾，根本上是為了人民生活更美好，如果在消費券政策上有失公平，則違背這一初衷。一些地方消費券政策暴露的問題，說明這項工作做得還不夠扎實細致，顧此失彼而不能分類指導全面統籌。
用消費券刺激消費，只是穩經濟穩就業的一個臨時性手段，更要保障公平。而從根本上說，還得讓消費者口袋裡有更多錢，有更多選擇權。這就需要各地在促銷費上有更多思路，通過打好組合拳，支持和幫助中小微企業生存下去，保障就業穩定，減少失業率，增加員工收入，消費者才敢於消費。 |
