為企業補上規範用工法治課
法律援助不僅幫助農民工依法維權，而且給用工企業補上了規範用工的法治課。剖析諸多案例中產生欠薪的原因，一方面是因為農民工自身求職存在法律風險，法律意識不夠強，勞動合同、結算收據等證據材料缺失導致維權難；另一方面則是用工企業不能做到誠信經營、合法規範用工，甚至觸犯法律。
雲南昆明市五華區法律援助中心和五華區律師調解中心啟動“援調對接”模式，在快速成功化解一起農民工討薪糾紛中，為3名農民工討回拖欠工資14萬餘元。援助律師則是通過對《勞動合同法》《勞動保障監察條例》相關規定的闡釋以及相似案例的介紹，用以案釋法的方式讓用工方了解到欠薪行為的違法性和惡劣性，拖欠工資的企業最終同意調解。
在四川綿陽市平武縣法律援助機構辦理的劉某某等9名農民工討薪維權案中，維權者既沒有結算憑據，也無其他相關證據證明欠款金額。如果不是欠薪者田某某認同，該案可能因原告證據不足得不到法院支持。
這些案例提示廣大勞動者和用人單位，要依法簽訂勞動合同。同時要依法參加社會保險，不能因個人意願或雙方約定而不參加社會保險，否則一旦遇到工傷事故，不僅勞動者的維權之路異常艱辛，用人單位最終還會承擔相應的法律責任。
近年來，為根治拖欠農民工工資問題，國家出台了一系列政策舉措，有關部門也相應積極落實。如司法部在中國法律服務網開通“農民工欠薪求助綠色通道”；印發《司法部關於充分發揮職能作用 認真做好根治拖欠農民工工資有關工作的意見》，專門就農民工法律援助工作作出具體安排。
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