中評社北京6月23日電／據中央紀委國家監委網站報道，“檢查發現，兩個人的記過處分還在影響期內，年度考核卻被申報為合格。我們及時與縣人社局聯繫，督促人社部門在批覆中進行了更正。”近日，河北省內丘縣紀委監委對7家單位處分決定執行情況進行抽查，對發現的問題及時督促解決。
檢查組通過與相關單位工作人員座談、翻閱會議記錄、工資單及年度考核申報表等，發現選擇性宣布或未宣布處分決定、會議記錄時間與處分時間不符、處分決定入檔不及時、年度考核等次評定不準確、職務職級工資待遇調整不規範等問題在不少單位依然存在。檢查組成員邊記錄邊反饋邊督促整改，推動問題隨檢隨改。
為做好執紀審查“後半篇文章”，該縣紀委監委堅持把問題導向貫徹始終，通過跟蹤檢查、反饋整改等措施打造監督鏈條，防止處分執行縮水走樣。在對往年922件案件進行全面檢查的基礎上，梳理薄弱環節，重點關注處分決定執行不到位情況，深挖背後存在的不知不會、礙於情面、疏忽大意等深層次問題，探索制定“一書一報告一台賬”。
據悉，今年以來，該縣共向32名受處分人員所在單位送達了處分決定執行告知書，通過專項檢查排查受處分人員183人，發現問題25個，已全部整改到位。
處分決定的宣布、送達、入檔，受處分人員的工資變更、職務變更、年度考核……執行單位在告知書有針對性的指引下，能夠全面直觀地了解執行事項以及如何執行，並在限期內將宣布、執行情況向縣紀委監委反饋，便於縣紀委監委在處分決定執行台賬中進行動態管理、查漏補缺。
“流程上的閉合壓實了受處分人員所在單位黨組織的主體責任，有利於處分決定執行糾錯正偏、預防懲戒作用的發揮。”縣紀委監委相關負責人表示，為進一步防止執行過程中出現推諉扯皮、陽奉陰違等行為，定期安排人員到執行單位跟蹤檢查，通過查看會議記錄、工資獎金發放、考核評優等方式，糾治處分執行“打白條”的問題，能夠立行立改的問題督促及時解決，對需要時間協調的，實行掛牌督辦、銷號管理。 |
