通報案例也印證了這一點，這三類問題仍是重點關注和整治的突出問題。各地區各部門要結合自身實際，堅持問題導向，加強研判分析，從具體人、具體事著手，有什麼問題就解決什麼問題，什麼問題突出就集中整治什麼問題，對症下藥，靶向治療。
2019年，在“不忘初心、牢記使命”主題教育中專項整治黨政領導幹部、國企管理人員利用名貴特產、特殊資源謀取私利問題取得階段性成效。今年，這項工作還在進一步深化。年初，中央紀委國家監委將違反中央八項規定精神問題數據統計指標中原統計項“違規收送禮品禮金”更名為“違規收送名貴特產和禮品禮金”，並細化為“違規收送名貴特產類禮品”和“違規收送禮金和其他禮品”兩個統計子項，進一步推動解決利用名貴特產謀取私利問題。通報案例中，也不乏違規收送名貴特產問題。如浙江省杭州市紀檢監察機關嚴肅查處了該市道路運輸管理服務中心下屬管理處副處長吳振宇等黨員幹部違規收受“煙票”問題。
盯關鍵壓實責任
記者統計發現，在受到處理的公職人員中，屬於所在單位一把手的共占比57.1%。一把手對一個地區或單位的政治生態有重要影響，一把手帶頭違規違紀，勢必會帶壞整個隊伍風氣，污染本地區本單位的政治生態。
以違規發放津補貼或福利為例，看似大家參與、人人得利，但做出決定的，一般是相關單位主要領導或分管領導，這就要求緊盯“關鍵少數”、壓實主體責任。
從監督執紀的實踐看，盯住“關鍵少數”特別是一把手，嚴懲責任人，把擔子真正壓緊壓實，往往能取得事半功倍的效果。近年來，許多地方查處此類問題時都加大問責力度，對落實責任不力、問題多發頻發的嚴肅追責，督促領導幹部履好職盡好責，嚴格管好“錢袋子”，堅決杜絕亂簽字、亂發錢。
好的作風是抓出來的、更是帶出來的。從各地調研情況看，許多“四風”問題表現在下面、根子在上面。紀檢監察機關糾治“四風”，首先要從領導機關、領導幹部抓起，既要督促引導各級領導幹部充分發揮“頭雁效應”，帶頭改作風、轉作風、樹新風；又要督促各級黨組織和領導幹部切實履行抓作風的主體責任，一級帶動一級、一級督促一級。
端午假期，違規吃喝、違規收送禮品禮金等享樂主義和奢靡之風問題易發多發，各級紀檢監察機關要扭住不放、寸步不讓，堅守重要節點，緊盯薄弱環節，不斷鞏固拓展作風建設成效。 |
