“以前塔縣人民醫院的門診量很少，但去年已經達到12萬人次左右。”陳紹喜說，以前塔縣連闌尾炎手術也做不了，現在塔縣已經做到了小病不出縣。急診科、重症科等科室也實現了從無到有。
引進人才、技術固然重要，整體上提升當地醫院的服務水平，先進的管理理念也不可或缺。
麻日虎來自深圳市龍崗區人民醫院，現在擔任喀什市人民醫院院長。“作為院長，我不僅要給這裡帶來技術，還要引進先進的管理。有了先進的管理理念，這裡的醫院才能發展得更好。”他說，“選擇來援疆，也是不忘初心。”
在麻日虎的帶領下，近半年喀什市人民醫院已經實施近60項制度改革，真正實現以制度管人。
“以前很多人覺得患者來醫院是有求於醫院，現在我們每周都在會上提‘要以患者為中心’，醫院的理念正在發生變化。”麻日虎說，如今，醫院運行變得更加規範化、現代化，患者對醫院服務的滿意度明顯提升。
傳承：留下帶不走的隊伍
在援疆醫生的幫帶下，喀什地區第二人民醫院中醫科主治醫師鐘玲，已經能在中草藥治療方面獨當一面了。
“以前喀什二院的中醫科只會針灸、推拿，中草藥方面非常薄弱，幾乎是零基礎。”鐘玲說，是上海來的陳麒老師手把手地教，才把喀什二院中草藥治療帶起來了。
“我會帶他們出門診，從詢問病史、查看脈象到開藥，都讓他們在邊上跟著學。”來自上海中醫藥大學附屬曙光醫院的援疆醫生陳麒說，人可以走，但技術要留下來。 |
