“為了有朝一日實現（男女）平等，我們必須加快步伐，確保任命的政府職位中女性多於男性。”在伊達爾戈看來，政府突然變得“女權主義”只是其盡快實現男女平等的一種方式。
男女仍“不平等”
其實，自2019年以來，法國法律已規定，假使新聘用的員工沒有導致整體性別失衡，則可以免除“男性女性占比均需超過40%”這一規定。《巴黎晨報》刊文稱，巴黎市政廳的情況目前就是如此：女性仍然只占政府高級管理人員的47%。此外，女性市政官員的薪酬也普遍比男性官員低6%。
不過，這一改變來得太晚，巴黎市政廳不得不為其2018年的“違法行為”買單。法國公共服務部部長Amélie de Montchalin也是一名女性，她表示對這項罰款感到遺憾，並稱還好當初這條“荒謬”的條款現已被“廢除”。
Amélie de Montchalin於15日在推特上發文稱，希望巴黎市政廳支付的這筆罰款會為促進女性在公共服務方面地位的具體行動提供資金，她還邀請伊達爾戈前往公共服務部討論這一事項，“女性事業理應得到更好的發展。”Amélie de Montchalin寫道。
伊達爾戈此前曾指出，男女平等並非是讓男女對立，在巴黎，其政府團隊正在盡一切努力使男女平等取得成功，“我非常、非常自豪的是，我們有一個由男女組成的龐大團隊，他們攜手為平等而戰。” |
