我們知道香港現在面臨很多挑戰。相比大灣區其他城市，香港2020年9月的失業率升至6.7%，當中15-29歲的青年首當其衝，佔了失業人數的37.3%，較2019年的15.4%急升兩成，顯示青年在香港的就業空間比較小，可能大灣區是他們的出路。但是很多人沒有抓住這個機遇，還是從事社會運動，相當部分香港青年都是偏“黃”。那麼香港青年應該怎麼把握機遇呢？這裡提出幾點愚見。
近期國家積極構建以“國內大循環為主體、國內國際雙循環相互促進”的新發展格局。在“國際雙循環”方面，香港有得天獨厚的優勢，那麼在融入“大循環”方面，我有兩點建議：一是加強內需銷售，因為現在香港的貨品在外銷上受疫情和政治打壓的雙重影響，所以需要加強對內地的營銷，運用拼多多、淘寶等平台，利用內地熟悉的途徑，把香港貨品賣出去。有人可能會質疑，價格會不會比內地同類商品高？我認為很多城市，像上海、重慶、廣州已經有足夠的購買力，香港貨品可以以質量取勝。這是一種融入“大循環”的方法，可以推進香港逐漸融入大灣區的發展。
二是以創新驅動引領“大循環”。國家將強化科技自主創新，大力支持芯片、大數據、人工智能、生物科技、新材料等產業的發展，我們香港擁有的是高端人才和高端創新支持系統，包括高度開放和國際化的科研體系，還有完善的知識版權保護法律制度及世界領先的金融服務業。內地則擁有龐大的市場、轉化科研成果和先進製造能力，兩地形成了強大的互補合作關係。有意從事創科的青年，可配合內地，尤其是大灣區以創新驅動引領“大循環”方面，發揮香港獨特優勢，支援內地產業創新向緃深發展。這既可為個人找到更大發揮的舞台，又可為大灣區作出貢獻。
接著我講一下香港青年的優勢和局限。香港青年的英語能力及國際視野相對較內地青年高，加上專業化服務的知識和國際化的管理經驗，這些都是香港青年獨有的優勢。但香港目前的行業和產業已經比較集中，很難給予本地青年一個上升的空間，所以我們建議青年去大灣區，登上更大的舞台。局限方面，不是香港青年能力不夠，而是他們對祖國的向心力不夠，他們對融入內地文化存在困難，也不愿意去解決這個問題，有點“飯來張口”的心態。
那麼香港青年如何深度參與大灣區建設呢？香港青年可從學業、工作和交流活動開始，先認識大灣區的情況，建立在國內的聯繫，纍積工作經驗及擴大接觸面。青年應保持開放心態，趁年輕多走、多試、多學，從經驗中纍積自己發展事業的籌碼。 |
