中評社北京1月26日電／據中國經濟網報道，金融機構高管人事變動一向頗受市場關注。2021年開年以來，證券業高管變動依舊頻繁。
《證券日報》記者據東方財富Choice數據以及券商公告不完全統計發現，今年以來，在上市券商中，已有4家券商的5個董監高職位出現了調整。與此同時，也有券商正在招賢納士，包括公開掛出招聘職業經理人、首席信息官（CIO）、私募子公司總經理等。
多家券商公開招聘
高級管理人員
在“人來人往”的證券業，高管的變動更受行業和市場關注，而公開招聘高級管理人員，也逐漸成為不少券商青睞的招聘方式。
近日，渤海證券在其官方平台高調招聘職業經理人，其表示，為進一步做強做優做大國有資本和國有企業，完善市場化經營機制，激發企業發展新動能，持續推進高質量發展，經董事會審議通過，現面向社會公開選聘職業經理人。而本次渤海證券的選聘職位為副總裁3名，包括分管自營投資、另類投資業務1名；分管財富管理業務1名；分管私募股權投資業務1名。
《證券日報》記者查閱渤海證券官網發現，渤海證券無論是董事長、總裁、首席信息官、投行業務、信用業務總監等多位高管，均是近兩年剛“入職”渤海證券的“新人”，並且其董事長、總裁均有監管從業經歷。
同時，新年伊始，長城證券在官方平台公開招聘首席信息官（CIO），全面負責公司信息技術與金融科技的管理工作。同時，長城證券還為其私募子公司公開招聘總經理。而長城證券則是因換屆高管層“大換血”，在2020年10月底，從董事長、副董事長、總裁、副總裁全部變更。2020年7月份，國信證券也在其微信公眾號高調發布有關“全球招聘公司副總經理，主要負責投資管理或資產管理業務”的信息。而在2020年，國信證券業完成了總裁的變更。
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