中評社北京4月2日電／據大公報報道，疫下外傭“跳工潮”湧現，入境處打擊違規外傭的特別職務隊今年首三個月，拒絕超過500宗懷疑跳工外傭的簽證申請，超越去年全年總數。
入境處表示，外傭提早與僱主終止合約，需雙方共同填寫終止僱傭合約通知書，交代中止合約原因，特別職務隊會就中止合約原因及外傭跳工次數等資料進行分析，調查可疑個案。有僱主團體指出，疫下外傭跳工問題嚴重，除市場供不應求外，有中介公司為增加生意，提供誘因吸引外傭跳工，亦令問題加劇。＼大公報記者 方學明
僱主被屈“不禮貌對待”
“我同外傭（關係）原本好哋哋，佢只係照顧我有輕微腦退化嘅70幾歲媽媽，但去年突然話換環境，要我簽入境處終止合約表格（ID407E），仲話好來好去，唔好寫衰佢。點知佢就喺表格上寫上受到不禮貌對待，被老人家欺負之類。”屯門居住的施小姐每提起去年遇外傭“跳工”經歷便氣憤，“（外傭）跳工咪跳工，做乜寫衰前僱主。”
入境處數字顯示，疫下出現外傭“跳工潮”。入境處總入境事務主任（外籍家庭傭工）陳嘉兒表示，截至三月底，入境處今年內已拒絕因涉嫌“跳工”外傭申請簽證達523宗，數字超越去年全年總數，更接近2019年總數的一倍、2018年總數的兩倍。另有77宗是外傭自己撤銷申請或未能跟進的個案。
目前，入境處設有特別職務隊負責跟進懷疑“跳工”的外傭申請簽證個案。陳嘉兒表示，如發現不尋常“跳工”情況，例如外傭一段時間內與僱主多次提前終止合約，或處方對ID407E表格內填報的終止原因有懷疑，特別職務隊均會主動進行個案調查分析。
特別職務隊亦會不時檢視工作策略，例如聯同其他部門採取行動、巡查外傭中介公司等，除提醒外傭提防被教唆外，若有足夠證據證明中介公司教唆外傭“跳工”或其他不當行為，會與其他部門採取行動。
中介誘跳工令問題加劇
香港家庭傭工僱主協會主席容馬珊兒接受大公報記者訪問稱，本港外傭供不應求情況十分嚴重，去年高峰時有逾30000名完約或斷約外傭在港揾工，目前已跌至約6000名，但僱主對外傭的需求遠超供應，令外傭更揀擇，例如單位過千呎不做、住所有養狗或養大量貓的不做，或有外傭指明一定放星期日，而醫生護士家庭因星期日需輪班不做等。她說，不少留港揾工外傭是在去年疫情下“炒老闆魷魚”，或因僱主失業或離港等原因終止合約。
中介公司間接令外傭“跳工”情況惡化。容馬珊兒說，由於中介公司收入主要靠撮合僱主與外傭收取傭金，但疫下有中介公司為增加生意，私下聯絡外傭，甚至提供現金等誘因，叫外傭提供資料教唆“跳工”，“最常見留資料畀1000或2000蚊，之後安排見工，如外傭本身對原僱主有微言，就有機會跳工。” |
