中評社北京4月25日電／全國推進產業工人隊伍建設改革工作經驗交流會4月21日在江蘇無錫召開，全國人大常委會副委員長、中華全國總工會主席王東明出席會議並講話，對推動產業工人隊伍建設改革向縱深發展提出了明確要求。這次會議傳遞出一個重要信息：隨著“十四五”規劃的開局和起步，產業工人隊伍建設改革走到了一個新的起點，要把這項改革推向深入，努力打造一支宏大的高素質產業工人隊伍，為全面建設社會主義現代化國家提供有力人才保障。
工人日報發表記者鄭莉評論文章表示，產業工人隊伍建設改革是習近平總書記親自謀劃和部署的重大改革，是全面深化改革的重要內容。就在前不久，習近平總書記對職業教育工作作出重要指示強調，要加快構建現代職業教育體系，培養更多高素質技術技能人才、能工巧匠、大國工匠，為全面建設社會主義現代化國家、實現中華民族偉大復興的中國夢提供有力人才和技能支撐。
黨中央、國務院印發《新時期產業工人隊伍建設改革方案》4年來，各級黨委、政府、工會和各相關部委扎實推進，2020年和2021年被確定為產業工人隊伍建設改革深化年和提升年。圍繞思想引領、建功立業、素質提升、地位提高、隊伍壯大等方面，這項改革取得新的積極進展。與此同時，聚焦改革中存在的難點和問題，推進產業工人隊伍建設改革協調小組在2020年啟動了全國層面試點工作，首批試點安排了13個地方和企業先行探索。一年後，隨著試點工作的深入推進，一批具有創新性意義的制度措施出台，一批務實有效的工作經驗產生。比如，有的單位構建產業工人多元上升通道，有的單位建立新型技能等級評價體系，等等。這些有益探索為全國產業工人隊伍建設改革向縱深發展提供了寶貴經驗，值得堅持和發揚，實現以點帶面、遍地開花。
文章認為，推動高質量發展，是“十四五”乃至更長時期中國經濟社會發展的主題；要實現高質量發展，必須有一支高素質的產業工人隊伍作支撐。面對中國產業工人隊伍技能素質總體不高、技術工人總量不足等問題，應對百年未有之大變局，滿足職工群眾對美好生活的向往，都使得深入推進這項改革面臨新的任務、挑戰和課題。
要在提升產業工人思想引領吸引力上下更大功夫。在慶祝建黨百年的重要節點，廣泛開展黨史學習教育，引導產業工人增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。特別是要把解決思想問題同解決產業工人“急難愁盼”的實際問題結合起來，把思想引領同開展“我為群眾辦實事”實踐活動結合起來，強化人文關懷，讓產業工人成為維護工人階級隊伍團結統一和社會和諧穩定最堅實、最可信賴的力量。
“十四五”規劃提出，深入實施科教興國戰略、人才強國戰略、創新驅動發展戰略，這些都需要有效提升勞動者技能，激發產業工人創新活力。要在增強產業工人建功立業實效性上展現作為，廣泛深入持久開展勞動和技能競賽，組織“五小”等群眾性創新活動，發揮勞模創新工作室作用，為優秀產業工人發揮作用搭建平台。要在攻克產業工人素質提升難點上久久為功，加快構建現代職業教育體系，落實終身職業技能培訓制度，管好用好職工教育經費，完善以創新能力、質量、實效、貢獻為導向的人才評價體系，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，激勵更多勞動者特別是青年一代走技能成才、技能報國之路。
推進產業工人隊伍建設改革，必須做好維護產業工人切身利益工作，實現體面勞動、舒心工作、全面發展。要在推動解決產業工人利益訴求上持續用力，大膽探索，破解普遍性難題，健全黨政主導的維權服務機制，切實履行好工會維權服務基本職責，回應產業工人對勞動報酬、休息休假、勞動安全衛生、社會保險、職業技能培訓等利益關切，不斷提升他們的獲得感、幸福感、安全感。
文章指出，產業工人隊伍建設改革是一項系統工程。要把推進產業工人隊伍建設改革擺上重要議事日程，納入黨委、政府整體工作通盤考慮和部署；加強對改革進展的督促檢查和成效評估，提出可操作的考核量化指標；健全相關體制機制，整合力量資源共同推進。工會要牽頭抓好產業工人隊伍建設改革的貫徹落實，謀劃好下一步工作，積極協調，集中攻關。要把第二批試點工作與整體推進改革有機結合起來，按照全面推進、重點突破、試點先行、制度保障的要求，把這項改革往實裡抓、往細處做。
“十四五”規劃開啟全面建設社會主義現代化國家新征程，高質量推進產業工人隊伍建設改革重要而緊迫。我們要以永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮鬥姿態投入這項改革，確保黨中央決策部署落地生根。
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