張瑩介紹，以實施促進高校畢業生就業創業計劃為統領，人社部會同有關部門在3月中旬啟動了大中城市聯合招聘畢業生春季專場，線上已推出了40場行業專場、直播帶崗等活動，提供崗位超過10萬個。近期，正聯合相關部門舉辦民營企業招聘月活動，同步上線網上專場，計劃舉辦招聘會8000場，提供崗位400萬個。“在各方共同努力下，目前高校畢業生的就業形勢總體比較平穩。”張瑩透露，下一步，人社部將針對畢業生不同時段的求職需要，在崗位推送、能力提升、渠道拓展等方面加力推進，全力支持高校畢業生就業創業。
就業形勢保持總體穩定的同時，結構性就業矛盾仍然存在。為引導和規範勞動力市場，2019年三季度人社部開始發布“最缺工”的100個職業排行，今年一季度繼續搜集整理了102個定點監測城市的數據。人社部中國就業培訓技術指導中心主任吳禮舵介紹，與去年四季度相比，“最缺工”的100個職業呈現出三方面變化。
首先，求職人數和崗位需求有較大幅度提升，這反映出一季度人力資源市場的活躍度明顯增強。吳禮舵說，從總體供求情況看，供求關係仍偏緊張。100個“最缺工”職業崗位需求，從去年四季度的141.8萬上升到今年一季度的166.5萬，環比增長17.42%。求職人數從去年四季度的48.9萬增長到60.9萬，增幅也達到了24.54%。從一季度來看，無論是需求人數還是求職人數都有較大幅度增長。
其次，製造業招聘崗位需求保持旺盛勢頭。從這期100個“最缺工”職業看，有29個職業新進排行，29個裡面有20個是和製造業直接相關的，占比達到69.0%。“這說明目前製造業勢頭非常強勁。”吳禮舵介紹。
再次，從服務業的相關職業來看，有增有減。減的是與生活類服務業相關的職業，比如養老護理員、保育員、嬰幼兒發展引導員，這幾個職業排位有所下降。增的是旅遊、餐飲等消費類職業，如中式烹調師、客房服務員、前廳服務員、餐廳服務員等。
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