中評社北京5月5日電／據大公報報道，4月15日，有機構發表了港人對公職人員的質疑和爭議點的數據分析。數據顯示，港人對在職公僕最大的不信服圍繞“在國家忠誠度等問題上的表現欠佳”、“缺乏責任心的關注度”及“利用公共資源進行政治宣傳的不當行為”等三個方面。市民的“低信任”恰恰反映出，香港公職人員隊伍存在著“魚目混珠”，甚至暗藏“獨”人的現象。從去年黑醫護發起政治罷工，到公營機構資助製作反中亂港的作品。這些或明或暗的“幽暗”心思，有意無意的“小動作”，都折射出愛國者的底線在部分香港公職人員的身上是極其模糊，甚至是喪失原則！
不容明抗拒暗反對
若是無法做到心服口服地擁護“一國兩制”，維繫內地與香港的家國情，試問這些公僕有什麼資格拿納稅人血汗錢作自己的高薪厚祿？為此，筆者就香港公職人員的現狀，提出以下兩個問題：
第一問，明抗拒，暗反對，如何遏制公僕隊伍中的“獨”苗頭，“漏網魚”？4月12日，公務員事務局局長聶德權在立法會財經事務委員會上公開表示，雖然約17萬名公務員已簽妥及交回效忠聲明，以表明自身效忠特區及擁護基本法的立場，但卻有129名公務員不理會或拒絕簽署及交回聲明。他們的沉默與“冷處理”無疑是拒絕確認公務員的基本責任，也是對“一國兩制”的委婉否定和直接蔑視。
此外，據聶德權所述，自“修例風波”以來，已有26名公務員因涉及違法行動正面臨著警方調查和刑事起訴。這一組數據令人不寒而慄。
首先，簽署效忠聲明本身就是一個程序工程，是公職人員表達對國家忠心，對市民負責的基本行為方式，即便是如此微不足道的要求，都遭到了逾100人的直接公開的拒絕。
其次，自香港國安法出台實施後，許多反中亂港分子逃了、躲了、怕了，他們將“戰線”轉移到“暗處”，時不時點燃起“邪惡之火”。可想而知，那些簽署了效忠聲明的公僕人員，有多少是發自肺腑地認同中央，又有多少是迫於法律的壓力，“掛羊頭賣狗肉”地裝模作樣？若是公職人員都無法心服口服地成為“一國兩制”維護者，那又如何讓“愛國者治港”的核心得以銜接社會管治頂層和普通社會下層？故此，如何撲滅“暗獨”分子的“野心”，揪出公職隊伍中“獨”分子，這是香港公職階層的自我修復和內省之必要。
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