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| 圖2 香港每千人擁醫生人數比例與世界主要國家和地區的比較（中評智庫大數據中心製圖）
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| 圖3 近10年來公立醫院醫生流失率變化（中評智庫大數據中心製圖） |
香港公立醫療體系人手不足已經是一個老生常談的問題，近期的江迅事件則是該問題釀成的又一起悲劇。由圖2可知，與世界主要國家或地區相比，香港醫生數目與總人口之間的比例極低，每1000港人僅能獲分配到2名醫生，不僅遠低於公共福利較優質的挪威等北歐國家，也遜色於包括中國內地、日本、新加坡等在內的人口密度較大的東亞社會。
對於人手不足這個最突出問題，醫管局對此似乎毫無辦法，不僅不能在短期內大規模增加醫護人手，更難以阻截連年高企的醫生流失率，政府正在研擬的引入非本地醫生制度的預期成效同樣被公眾懷疑。如圖3所示，近10年來公立醫院的醫生流失率長期盤踞在5%以上的高位；受2019年修例風波影響，近兩年的醫生流失率更曾突破6.4%的水平，令公營醫療系統更加不堪重負。有網民痛批，政府要為公立醫院之亂負全責，不能“為小眾利益，不理大眾”，如果再不引入外來醫生補充人力，只會令更多市民受難。
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