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| 圖6 建造業註冊工人年齡分佈（中評智庫大數據中心製圖） |
除了人為因素外，香港建造業的人手短缺問題也是導致基建困境的原因之一。如圖6所示，建造業註冊工人的平均年齡高達46.4歲，以40至49歲、以及50至59歲兩個年齡區間為主要組別，而16至29歲青壯年組別的佔比則不到15%。足見建造業青黃不接的問題十分嚴重，政府也沒有提出足夠吸引的政策，鼓勵新血入行。建造業議會今年初發表報告指，預計在未來5年，業界每年存在5000至10000名技術工人缺口，尤其需要土地測量師、土木工程師等人才補充。有觀點認為，建造業目前的人手荒，與公營醫療系統醫護不足的情況類似，既然早前港府通過修訂醫生註冊條例，放寬海外醫生來港執業，那麼為何不能在建造業上參考類似做法；並建議先以配額制的形式輸入外勞試水溫，畢竟未來數年的龐大基建工程壓力，已經不是香港本地的建築工人量級所能承擔。
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