這一事實使作者對照料勞動的關注躍出家庭之外，尋找職場女性在為怎樣的時代變遷買單。實際上，她們的困境與美國乃至世界範圍內的工業格局轉變相關。20世紀50年代以來，隨著經濟全球化和發達國家的產業升級，大量製造業被轉移到第三世界國家，美國國內就業崗位減少，中等收入的男性不再能支撐整個家庭的開支，於是走出家門賺取面包的女性數量陡升。據統計，目前在有孩子的家庭中，雙薪夫妻占到了三分之二。
此時，長久以來由女性承擔的家務勞動無所依憑，依舊大多落在了女性頭上，成了書中一位受訪者的精妙比喻——回家要上的“第二輪班”。作者敏銳地指出，職場媽媽面臨的致命矛盾在於她們的丈夫，以及整個社會機制未能適應女性社會角色的歷史性變革：“女性的變化與其他領域的變革的缺席之間產生了巨大的張力，我稱之為停滯的革命。”
當時代巨變壓縮至同一個屋檐下，女性便如同穿著不合腳的鞋子疾速奔波。於是，共擔家務成了她們對婚姻生活的重要期待。在“第二輪班誰來當”的協商中，作者呈現了用盡招數，卻在抱怨中自處的夫妻故事。
家庭“三十六計”：性別策略與系統性不平等
在翻開書中的真實案例前，我有一種悲觀的預設——大抵是忙前忙後的妻子和袖手旁觀的丈夫。在作者調研的家庭中，女性承擔更多照料勞動的比例的確占到百分之八十。但關於第二輪班的博弈里，夫妻的心理與行為都遠比想象中複雜。作者用“性別策略”描述雙方如何在某種性別觀念作用下，有策略地接近自身的照料理想。
霍爾特夫婦與德拉科特夫婦的對比詮釋了博弈的微妙。南希·霍爾特是一個十足的現代女性，追求獨立事業與共擔家務的婚姻，然而丈夫埃文始終抗拒著她的期待。最終，南希啟動了妥協程序，用微妙的自我欺騙維持平等的迷思。然而，在兩人都熱烈奉行傳統主義的德拉科特夫婦中，丈夫弗蘭克卻承擔了比埃文更多的家務勞動。妻子卡門一面自豪地宣稱弗蘭克不用進廚房，一面用“佯裝無助”的策略獲取了丈夫的勞動，也無損他的“男性尊嚴”。
|
