在吳剛梁看來，促進傳統產業轉型升級的有效方式是打造協同發展平台，為核心優勢企業、區域經濟整合產業資源，打造產業生態鏈，構建經濟共同體。目前，海工裝備、新能源汽車、工業互聯網、物流大數據、航空貨運等領域的中央企業規模大、產業鏈長，可以較好發揮“供應鏈鏈長”的引領作用。
決戰收官之年
改革發力點清晰
自2020年國企改革三年行動啟動以來，無論是推進力度還是組織方式，均較以往有很大不同。用國資委黨委委員、秘書長彭華崗的話說，國企改革行動不再是局部改革，而是全方位的改革，改革舉措之間亦不是相互獨立的，而是相互關聯聯動。
劉興國表示，今年作為國企改革三年行動的收官之年，既要進一步鞏固已取得的改革成果，又要針對前期的改革痛點、難點、堵點加力推進。從具體的發力點看，聚焦在以下五個方面：
一是混改深化，包括混改方式、路徑的創新，股權讓渡比例邊界的探索，國家特殊股制度的探索，混改企業內部改革的探索，以及建立混改企業差異化監管模式；二是國有企業職業經理人制度的穩妥推進，即在更廣泛的範圍內將國有企業負責人身份轉換成完全市場化的職業經理人；三是多元化激勵機制建設，實現國有企業負責人的市場化激勵；四是國有資本投資運營公司的加快組建，以及以此為抓手進一步推進國有企業併購重組；五是國有資產證券化的穩步推進，打造更多優質國有控股上市公司。
朱昌明認為，2022年國企改革的發力點將主要聚焦建設中國特色現代企業制度和激發國企活力效率，前者是後者的動力源泉。可以預期，隨著新公司法的出台，國企制度建設將迎來一波高潮，即將新公司法和國企改革重要要求納入公司章程和企業制度體系，實現新舊制度體系的轉換，這樣才能在建設中國特色現代企業制度、提高企業活力效率方面取得明顯成效。 |
