中評社北京2月9日電／據人民日報海外版報道，視頻製作、網絡主播、文案寫手……平台經濟、共享經濟蓬勃發展，孕育出豐富的就業方式，靈活就業也成為當下年輕人的就業新選擇。國家統計局相關負責人日前表示，截至2021年底，中國靈活就業人員已經達到2億人，其中從事主播及相關從業人員160多萬人，較2020年增加近3倍。
求職者選擇更豐富
“現在回想起來，我的事業正是從靈活就業開始的。”已經畢業5年的柳蓁是一名視頻特效製作員，她所在的團隊在業界小有名氣。畢業之初，柳蓁選擇以視頻“UP主”（上傳者）的身份進入社會，她製作的各類特效視頻深受網友喜愛，播放量節節攀升，最終拿到進入專業團隊的“敲門磚”。
中國靈活就業人數明顯增加，思維活躍、擅長創新的大學畢業生群體成為靈活就業的主力軍。根據全國高等學校學生信息咨詢與就業指導中心數據統計，2020年和2021年全國高校畢業生的靈活就業率均超過16%。
“選擇靈活就業不等於找不到工作，也不是隨便‘打零工’，而是一種全新的就業模式。”柳蓁認為，靈活就業給了求職者選擇“單飛”的機會，可以充分發揮個人優勢和興趣，創作出優質的作品和成果，為自己搭建展現能力的舞台，在增長專業技術的同時，摸索職業發展方向。
靈活就業不僅成為畢業生的一個就業途徑，也為企業選人用人提供了便利。中國人民大學靈活用工課題組等發布的《中國靈活用工發展報告（2022）》藍皮書顯示，2021年中國有61.14%的企業在使用靈活用工，比2020年增加5.46%，企業傾向於擴大靈活用工規模。
相較於傳統的長期就業模式，靈活就業的優勢在於相對寬鬆的准入和退出機制。對求職者而言，靈活就業獲取工作機會的門檻更低，不合適也可以隨時離職；對企業來說，在選人用人以及如何用、用多久等方面也都比較靈活。因此，無論是求職者還是企業，靈活就業都為其提供了更多的嘗試空間和選擇機會。 |
