中評社北京3月7日電／據中國網報道，“建議鼓勵年輕人少送外賣、多進工廠”——3月5日，全國人大代表、小康集團董事長張興海的這條建議衝上熱搜。他表示，近年來，外賣、電商、網絡直播等吸引大量的年輕人就業，很多年輕人不願意去工廠，導致產業工人空心化現象愈加突出。他建議政府、社會、企業等各方面共同努力，鼓勵支持年輕人爭當產業工人，緩解製造業招工難問題。
作為一位來自製造類企業的代表，有這樣的擔憂、提這樣的建議，無疑是基於一定的現實考量。張興海提供的一組數據顯示：2020年我國製造業人才缺口2200萬，近5年平均每年150萬人離開製造業，而與製造業勞動力流失形成鮮明對比的是快遞從業人數突破1000萬。
事實上，製造業缺工的問題由來已久。人力資源和社會保障部近日發布2021年第四季度全國招聘大於求職“最缺工”的100個職業排行，有43個職業屬於第六大類職業——生產製造及有關人員。自2019年第三季度該排行發布以來，製造業類職業占比一直較高。
如果往前追溯，早在快遞、外賣出現之前，多家媒體就關注到服務業與製造業“搶人”的問題：一些年輕人寧可去當服務員，也不願進車間當工人。
今天，“90後”乃至“00後”的年輕人有了更多元的就業選擇。上述熱搜新聞下，有網友的點評具有一定代表性，“送外賣相比於進廠，身體上比進廠累，精神上比進廠不那麼累，還相對自由，也算是多勞多得”。
不同的時代會產生不同的崗位，不同時代的年輕人會有不同的職業追求、對一份更好的工作會有不同的定義。
再往前追溯，曾經還出現過製造業與農業“搶人”的問題。改革開放後，隨著農村人口大量湧入城市，“80後”不想種地，“90後”不懂種地，人們一度有過“年輕人都去打工了，誰來種地”的憂慮。但隨著社會主義新農村建設的蓬勃發展，以及鄉村振興拉開帷幕，越來越多的年輕人開始回到農村，或投身生態種植養殖業，或經營網店、開民宿等，路越走越寬。當年輕人能從中找到足夠的價值感和成就感，農業的吸引力和活力自然就回來了。 |
