“基層人才來研修，能提高技術水平和研究能力；我喜歡帶他們，通過他們能了解基層的困難和問題，所以是雙向提高的。”雲南農大副校長孫海清說。
學成回鄉 帶動一方
學員們學成回鄉，很快大顯身手。雲南德宏州梁河縣醫院神經外科醫生劉定軍2015年到雲南省第一人民醫院研修，回去後“脫胎換骨”。“以前我們不敢做腦深部手術，這類病人只能轉院。現在我敢做腦深部手術了，幾年來做了50多例。”劉定軍說。
“雲大附小老師們的教學理念讓我觸動很深，我常想，他們為什麼教得好？我們的差距在哪裡？”金平縣第二小學副校長馬蓮梅說。2020年，她從雲大附小研修回鄉，在學校推廣雲大附小先進教學方法，培養教師，使全校教學水平明顯提高，小升初成績大幅提升。
為解決基層人才培養數量有限、培養面窄等問題，近年來，雲南開展省級單位人才團隊下沉幫扶培養試點，重點向原深度貧困縣傾斜。怒江州瀘水市一院基礎設施薄弱，雲南省第一人民醫院趙宏斌等4位主任、副主任醫師下沉幫扶瀘水一院提質達標，使瀘水一院的達標率從70%提升到95%。“我們4人決定繼續幫扶，直到瀘水一院達標為止。”趙宏斌說。
雲南省第一人民醫院黨委書記李偉表示：“要建設健康雲南，要實現分級診療，就需要基層有大量醫療人才，我們對口培養的基層人才就像一粒粒種子，回到基層後生根發芽，有效提高了基層醫院的診療水平。” |
