中評社北京3月20日電／據中央紀委國家監委網站報道，“剛才通報的紀檢監察幹部查實問題，讓我們驚出一身冷汗，原來我們離缺位越位就是一念之間，距離違規違紀僅僅一步之遙。”近日，中國移動集團公司紀檢監察組召開2021年紀檢監察幹部信訪分析通報暨2022年紀檢監察幹部監督工作部署會，各所屬單位紀委書記表示，此次會議為今年幹部監督工作提供了思路、方法和抓手，也給每個人上了一堂深刻的警示教育課。
近年來，中國移動集團公司紀檢監察組持續開展涉及紀檢監察幹部信訪的定期分析機制和不定期通報機制，以問題導向查風險找差距補短板，為精准有效開展幹部監督工作提供有力參考。今年首次嘗試採用“組合拳”方式，將“信訪情況、問題線索查實情況、日常監督發現問題”有機整合，共同分析一體通報，深層次、全方位查擺隊伍問題，給各級紀檢監察機構“關鍵少數”敲警鐘、加壓力、指方向。
正視群眾關切，用好信訪“晴雨表”。多維度多視角用好信訪數據，既看數量也看內容，既看現象也看成因。總結信訪規律特征，針對信訪總量顯著下降，但反映亂作為、幹部作風問題信訪集中，查實率低等新特點，從主客觀兩方面分析原因提出建議。針對典型問題，以舉例方式原汁原味描述，展現群眾真實反映。督促各級紀檢監察幹部特別是“關鍵少數”增強主動接受監督的意識，強化自我約束，改進工作作風，敢於善於鬥爭，樹立好維護好紀檢監察幹部在群眾心中的良好形象。
堅持問題導向，勇於自我革命。系統梳理、分類列舉問題線索處置、巡視巡察及日常監督檢查發現的有關紀檢監察幹部及紀檢監察機構的問題。敢於自我揭短、亮“家醜”，點名道姓通報3起系統內查處案件，彰顯對紀檢監察幹部執紀違紀、執法違法、失職失責問題零容忍的態度和決心，強化教育懲戒。透過現象看本質，深入剖析原因，總結當前個別紀檢監察幹部仍存在的底線思維不牢固、能力素質不夠、“手電筒”只照別人不照自己等問題，督促各級紀檢監察機構增強正視問題的勇氣和刀刃向內的決心，舉一反三強化整改，切實加強幹部隊伍的日常教育管理監督，精准運用“四種形態”，對苗頭性、傾向性問題早發現、早處置。
系統謀劃部署，層層壓實責任。在擺出問題、深入剖析的同時，從幹部監督的角度給出具體對策，對全年幹部監督工作進行總體部署。緊密圍繞隊伍實際，制定工作要點，從持續推動政治監督具體化常態化、做深做實日常監督、堅決防止“燈下黑”、深化全國“一盤棋”4個方面明確9項重點任務。運用清單化管理，下發履行幹部監督主體責任清單，為各單位扎實開展幹部監督工作提供具體抓手；總結前期好的經驗和做法開展案例分享，鼓勵各單位互學互鑒，確保全集團上下步調一致。 |
