中評社北京3月29日電／據經濟參考報報道，正值“金三銀四”招聘季，各地緊鑼密鼓拉開促就業大幕。《經濟參考報》記者了解到，人社部組織的2022年大中城市聯合招聘正火熱進行，教育部開展的高校書記校長訪企拓崗促就業專項行動密集啟動。圍繞重點行業、聚焦重點群體，各地促就業新舉措也紛至沓來。減負穩崗、創業服務暖招頻出，網絡招聘、直播帶崗亮點紛呈。
從全年看，就業優先政策要提質加力。根據《關於落實〈政府工作報告〉重點工作分工的意見》，圍繞落實落細穩就業舉措，包括幫扶企業穩崗、支持就業創業、鼓勵靈活就業、強化職業培訓等在內的一攬子政策還將接連出台落地，推動實現更充分更高質量就業。
招聘需求大量釋放
記者3月28日從人社部獲悉，人社部2022年大中城市聯合招聘高校畢業生專場活動計劃推出第三批共37場特色服務活動，其中包括16場線上專場招聘會和10場直播帶崗活動。
進入“金三銀四”招聘季，招聘需求大量釋放。根據58同城、趕集直招發布的就業大數據，招聘求職市場活躍度迎來一波小高峰。從城市來看，重慶、武漢、長沙、東莞的招聘需求較為活躍，杭州、南寧、南昌、昆明、蘇州的用人單位也大量招兵買馬。從崗位來看，為滿足製造業開工需求，普工招聘最為旺盛。此外，在消費和採購帶動下，運輸業崗位需求迎來小高峰，貨運司機、物流專員／助理等職位招聘熱度很高。
智聯招聘的報告顯示，今年春招市場中，大企業招聘需求保持強勁，1000－9999人企業招聘職位數同比增長6.5%，10000人以上企業漲幅高達23.4%。分行業來看，物流、餐飲、娛樂行業較去年招聘需求大幅提升。與去年節後首月相比，今年物流／倉儲行業招聘職位數增長47.3%。計算機軟件、通信／電信運營、增值服務和電子技術／半導體／集成電路行業的招聘需求同比分別增長40.7%、22.8%和19.5%。 |
