“遼寧將出台促進高校畢業生等青年群體就業創業的25條政策舉措，持續開展系列招聘活動，吸引更多高校畢業生留遼、回遼、來遼。”遼寧省人社廳副廳長吳鬆表示。遼寧省人社廳還聯合沈陽工業大學共同舉辦“百校千企”人才對接線上招聘活動周，不少用人單位二維碼在“遼寧省大學生智慧就業創業平台”推送，畢業生可“空中”選崗、“掃碼”就業。
“‘百校千企’人才對接線上招聘活動周，既能幫助大學生了解政策，又能為大學生推送崗位，還搭建了政校企協同平台。本次直播，學校共有7500多名畢業生參與，近百家用人單位發布就業崗位約2000個。”沈陽工業大學副校長陳延明表示。
據介紹，下一階段，遼寧將出台新一輪促進高校畢業生就業創業政策措施，優化升級政策“工具包”，繼續開展高校畢業生就業政策服務宣傳專項活動，實施“百校千企”人才對接計劃，開展“心系遼寧、情注家鄉”等系列招聘活動。
破解結構性短缺
面對產品訂單增長和用工緊缺的矛盾，寧波市海曙區政府部門和企業精准施策，通過全國招聘和搭建職業技能人才培養平台等方式破解難題。
今年前4月，寧波博洋集團銷量同比翻了一番，其下屬的瑞品時尚集團計劃明年新上馬四五個項目。面對用工短缺，博洋集團主動赴陝西、河南等高校資源較多的地區招聘，“我們還和服裝專業類學校開展深度合作，讓學生參與項目。”集團副總經理許淑敏說。
“公司生產淡旺季明顯，國慶節至第二年‘五一’期間為旺季，夏天是淡季，淡旺季員工差額達400人。”寧波君禾泵業相關負責人介紹，“東北的糧食種植淡季正好是我們的生產旺季，因此我們專程去東北開展招聘。” |
