新班子磨合得怎麼樣？選舉時的承諾落實得怎麼樣？換屆結束3個月後，河南省鄭州市全面啟動初任評估，開展村黨組織書記“亮承諾賽實績比幹勁”活動。
2021年6月9日，鄭州市舉辦“十佳”村黨組織書記擂台賽，經層層篩選共有16名村黨組織書記參賽。結合前期實地考察情況以及現場表現，評出“十佳”村黨組織書記，市財政給予其所在村20萬元獎勵。對“百優”村黨組織書記，由縣級財政給予每個村10萬元獎勵，增加村級組織運轉經費。
觀看了擂台賽，鄭州市中原區後河盧村黨委書記盧亞飛激動地說道，“這個舞台是為我們基層幹部量體裁衣打造的，選出來的‘十佳’書記是我們學習的榜樣，我知道該怎麼幹了！”
換好是基礎，幹好是關鍵。各地抓配套、緊銜接、搞培訓、強監督，做好換屆後半篇文章，推動新班子盡快理清思路、進入角色。
“咱們村有23個方塘，卻一直沒有利用。培訓參觀讓我打開了思路。”遼寧省朝陽市建平縣喀喇沁鎮西村黨支部書記王星，結束任職培訓後立即組織村幹部和黨員群眾代表座談，大家為調整產業結構集思廣益，謀劃出一條涵蓋水稻種植、方塘垂釣、民俗體驗的休閑旅遊發展思路。目前，西村依托稻田和方塘鋪設甬道，建起了具有民俗特色的蒙古包，努力打造遊客休閑度假的好去處。
一些省區市通過開展履職培訓、督促指導、健全機制等多種方式，推動新班子在全面推進鄉村振興中擼起袖子加油幹。截至2022年2月，村“兩委”成員已培訓87%、86.2%，村黨組織書記由省市兩級培訓的占60%，“兩委”其他成員普遍由縣一級輪訓。湖南、湖北、海南、貴州、甘肅等地由省級開展村黨組織書記大培訓；福建、四川、寧夏等地結合“導師幫帶制”試點，組織對新任村幹部傳幫帶。 |
