一個是“降低要求”。美國陸軍近日取消要求應征入伍者必須擁有高中文憑或高中同等學力證書的規定。美國陸軍宣布，如果申請應征者在2022財年前開始參加軍隊基礎訓練，可在沒有高中文憑或高中同等學力證書的情況下應征入伍。此外，美國陸軍還放鬆文身規定，允許手上和脖子上有文身者應征入伍。此前，有文身者需申請豁免才能入伍。
另一個是“增加福利”。美國媒體報導稱，美國陸軍不斷對征兵政策進行調整，採取包括增加福利在內的多項措施，以實現征兵目標。比如，今年1月，美國陸軍首次提供最高5萬美元的獎金，招募高技術人員服役6年。
從結果來看，美國陸軍上述舉措並未取得實質性效果。一方面，“合格者”持續下降。符合服役資格的美國年輕人數量正在不斷減少，因肥胖、吸毒或犯罪記錄而被取消征兵資格的人數比例再創新高。美陸軍參謀長麥康威爾表示，17歲至24歲的美國人中，祗有23%的人有資格在無豁免情況下入伍，相比前幾年29%的有資格人員下降不少。
另一方面，“志願者”不斷減少。根據美國全國廣播公司的一項民調，17歲至24歲的美國公民中，祗有9%的人有參軍意願，這是自2007年以來的最低數字。此外，美國媒體指出，上述“5萬美元獎金”的舉措不僅沒有在吸引年輕人參軍方面發揮作用，反而適得其反，讓老兵越來越不滿。
抓戰備恐受掣肘
需要指出的是，“征兵荒”並非美國陸軍的“個疾”，而是美軍內部的“通病”。美國國防部負責人事的副部長吉爾伯特·西斯內羅斯坦言，該部門在努力招募技術型和創新型人才，勞動力短缺因新冠肺炎疫情和軍民分歧影響不斷加劇，使征兵難度大幅增加。美國海軍征兵司令部負責人萊克斯·沃克認為，美軍面臨幾十年來最艱難的征兵環境。
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