一綫問需調研，激活“紅色細胞”
“我的組織關系在老家，但也非常希望能够在這裡感受到黨組織的關心關愛。”南京安林森物流公司的黨員司機金守祥已有25年駕齡，常年奔波在外，但每次黨支部有大型活動，他都會第一時間請假趕回去。面對栖霞區新業態新就業群體黨建“百人萬裡行”調研組，他吐露心聲。
工作在“雲”上，奔走在路上。這是貨車司機、外賣配送員、快遞員等新業態新就業群體的日常。為更好地關注新業態、凝聚新力量，栖霞區委組織部聯合區交通運輸局、區市場監管局、區總工會等部門面向傳統物流企業、互聯網貨運平台、個體貨車司機，區街社“三級聯動”開啓全範圍摸排。開發“紅運”數字系統，逐一錄入企業和司機基本信息并建立數據庫，動態劃分分布網格。全區現有新業態新就業群體2．4萬餘人，其中貨車司機2．2萬餘人，黨員149人。
老金的心願很快就能實現了。栖霞區成立“區交通運輸行業黨委”和“南京市道路貨運行業栖霞黨支部”，實行貨車司機“企業＋驛站”雙渠道管理，建立“雙向報備”機制，確保“流動不流學”。組建4支先鋒服務隊，選拔黨齡長、駕齡長、安全行駛裡程長的“三長”司機擔任隊長。
栖霞區正不斷推動服務觸角向新業態新就業群體擴展延伸，在全區各街道、栖霞高新區新業態新就業群體集聚區全覆蓋建設“寧小蜂驛站”，提供“歇腳休息、納涼取暖、飲水熱飯、手機充電、圖書閱讀”等多功能服務。
“我們要用好用活服務驛站，堅持‘有溫度、聚人氣、優治理’，系統打造集綜合服務、參與治理、黨員管理等為一體的暖心品牌。”栖霞區委“兩新”工委副書記祝陽平介紹，要建成覆蓋全區的“紅驛站”樞紐型黨建陣地，構建“十分鐘關愛服務圈”，指導企業從黨員中選拔車隊隊長、配送站站長、騎手隊隊長等，設立“黨員先鋒崗”等加強示範帶動。組建新就業群體黨員志願服務隊，比業績、比服務、比貢獻，引導企業黨組織“嵌入發展”、黨員“融入治理”。 |
